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打更人员聘用协议(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.聘用双方基本信息

2.1聘用方基本信息

2.2被聘用方基本信息

3.职位描述与工作内容

3.1职位名称

3.2工作职责

3.3工作地点

3.4工作时间

4.薪酬与福利

4.1薪酬结构

4.2薪酬支付方式

4.3福利待遇

5.工作条件与安全保障

5.1工作条件

5.2安全保障措施

6.试用期与正式聘用

6.1试用期

6.2正式聘用

7.绩效考核与奖惩

7.1绩效考核标准

7.2奖惩制度

8.合同变更与解除

8.1合同变更

8.2合同解除条件

8.3合同解除程序

9.知识产权与必威体育官网网址

9.1知识产权归属

9.2必威体育官网网址义务

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定

13.1其他权利与义务

13.2其他补充条款

14.合同附件

14.1附件一：工作职责详细说明

14.2附件二：薪酬福利明细表

14.3附件三：必威体育官网网址协议

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》

1.1.2《中华人民共和国劳动法》

1.2合同订立的目的

1.2.1明确聘用双方的权利与义务

1.2.2规范打更人员工作行为

1.2.3确保聘用关系稳定发展

2.聘用双方基本信息

2.1聘用方基本信息

2.1.1名称：X保安服务公司

2.1.2注册地址：省市区街道号

2.1.3法定代表人：X

2.1.4营业执照号码：X

2.2被聘用方基本信息

2.2.1姓名：X

2.2.2性别：男/女

2.2.3出生日期：年月日

2.2.4身份证号码：X

3.职位描述与工作内容

3.1职位名称

3.1.1打更人员

3.2工作职责

3.2.1负责夜间巡逻，维护小区安全

3.2.2发现异常情况及时报告

3.2.3确保小区内消防设施完好

3.2.4负责小区内公共区域的清洁工作

3.3工作地点

3.3.1省市区小区

3.4工作时间

3.4.1夜班：22:00至次日06:00

4.薪酬与福利

4.1薪酬结构

4.1.1基本工资：人民币元/月

4.1.2绩效奖金：根据绩效考核结果发放

4.2薪酬支付方式

4.2.1每月10日支付上月工资

4.2.2通过银行转账支付

4.3福利待遇

4.3.1社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

4.3.2住房公积金

4.3.3节日慰问金

5.工作条件与安全保障

5.1工作条件

5.1.1提供统一的制服和工作装备

5.1.2提供必要的工作培训

5.2安全保障措施

5.2.1定期进行安全检查

5.2.2提供必要的安全防护设备

6.试用期与正式聘用

6.1试用期

6.1.1试用期：1个月

6.1.2试用期内工资：基本工资的80%

6.2正式聘用

6.2.1试用期满，考核合格，转为正式聘用

6.2.2转正后工资：基本工资全额支付

8.合同变更与解除

8.1合同变更

8.1.1合同双方协商一致，可以变更合同内容

8.1.2变更内容应以书面形式确认

8.1.3变更后的合同仍具有同等法律效力

8.2合同解除条件

8.2.1被聘用方严重违反合同规定

8.2.2聘用方因不可抗力原因无法继续履行合同

8.2.3双方协商一致，解除合同