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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

建筑工程施工企业劳务派遣合同2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2用工单位名称、地址、法定代表人

1.3派遣员工姓名、身份证号码、工种

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容

3.1工程名称、地点

3.2工作范围

3.3工作要求

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

4.2休息日安排

4.3加班规定

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2工资支付方式

5.3试用期工资

5.4最低工资标准

5.5奖金及补贴

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.2住房公积金缴纳

6.3福利待遇

7.工作条件与安全

7.1工作环境要求

7.2安全生产责任

7.3安全教育培训

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2用工单位违约责任

8.3派遣员工违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同变更与解除

10.1合同变更条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

12.合同解除与终止

12.1合同解除情形

12.2合同终止情形

12.3合同终止程序

13.合同附件

13.1附件一：派遣员工名单

13.2附件二：工作内容详细说明

13.3附件三：社会保险缴纳明细

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：劳务派遣公司

1.1.1地址：省市区街道号

1.1.2法定代表人：

1.2用工单位名称：建筑工程有限公司

1.2.1地址：省市区街道号

1.2.2法定代表人：

1.3派遣员工姓名：

1.3.1身份证号码：11010119900101

1.3.2工种：钢筋工

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年4月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：经双方协商一致，合同期满前一个月内，可续签一年。

3.工作内容

3.1工程名称：住宅小区项目

3.1.1地点：省市区街道

3.2工作范围：钢筋绑扎、焊接、支模等

3.3工作要求：按照施工图纸和施工规范进行施工，确保工程质量。

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排：每日工作8小时，每周工作5天，周六日休息。

4.2休息日安排：根据国家法定节假日安排休息。

4.3加班规定：根据国家相关规定，加班需支付加班费。

5.工资待遇

5.1基本工资：每月人民币8000元

5.2工资支付方式：每月10日支付上一个月工资，如遇节假日顺延至下一个工作日。

5.3试用期工资：试用期一个月，工资为基本工资的80%。

5.4最低工资标准：按照当地最低工资标准执行。

5.5奖金及补贴：根据公司规定，年终奖及各类补贴按比例发放。

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳：按照国家及当地相关规定，由派遣单位为派遣员工缴纳社会保险。

6.2住房公积金缴纳：按照国家及当地相关规定，由派遣单位为派遣员工缴纳住房公积金。

6.3福利待遇：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假等休假待遇。

7.工作条件与安全

7.1工作环境要求：施工现场应符合国家及地方安全标准，保障派遣员工的人身安全。

7.2安全生产责任：用工单位负责施工现场的安全管理，确保派遣员工的生命财产安全。

7.3安全教育培训：用工单位应对派遣员工进行安全生产教育培训，提高其安全意识。

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.1.1派遣单位未按约定派遣符合条件员工的，应承担相应的赔偿责任。

8.1.2派遣单位未按时足额支付工资的，应按中国人民银行同期贷款利率支付逾期工资。

8.1.3派遣单位未依法缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

8.2用工单位违约责任

8.2.1用工单位未按约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任。

8.2.2用工单位未按约定支付加班费的，应按国家规定支付加班费。

8.2.3用工单位违法解除合同的，应按法律规定支付经济补偿。

8.3派遣员工违约责任

8.3.1派遣员工未按约定完成工作任务的，用工单位有权扣除相应工资。

8.3.2派遣员工违反劳动纪律或工作纪律的，用工单位有权按公司规定进行处理。

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商