网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

物业管理劳动合同书范文2024年通用.docxVIP

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

物业管理劳动合同书范文2024年通用

本合同目录一览

1.1合同双方的基本信息

1.2合同的签订时间及地点

1.3合同的有效期限

1.4物业管理服务范围及内容

1.5物业管理服务标准及要求

1.6物业管理费用的计算方式及支付方式

1.7物业管理人员的岗位职责

1.8物业管理人员的权利和义务

1.9物业管理人员的培训及考核

1.10物业管理人员的奖惩机制

1.11物业管理人员的劳动合同解除条件

1.12物业管理人员的劳动保障及福利待遇

1.13合同的终止及解除

1.14争议解决方式及法律适用

1.15合同附件

第一部分:合同如下:

1.1合同双方的基本信息

1.1.1物业管理方名称:[物业管理方名称]

1.1.2物业管理方地址:[物业管理方地址]

1.1.3物业管理方法定代表人:[物业管理方法定代表人姓名]

1.1.4物业管理方联系电话:[物业管理方联系电话]

1.1.5物业管理方注册号:[物业管理方注册号]

1.1.6物业管理方开户银行及账号:[物业管理方开户银行及账号]

1.2合同的签订时间及地点

1.2.1签订时间:[具体签订日期]

1.2.2签订地点:[具体签订地点]

1.3合同的有效期限

1.3.1合同期限:自[具体开始日期]起至[具体结束日期]止。

1.4物业管理服务范围及内容

1.4.1物业管理方负责对[具体小区名称]进行物业管理服务。

1.4.2物业管理服务内容包括但不限于:环境卫生、公共秩序、设施设备维护、绿化养护、停车场管理等。

1.5物业管理服务标准及要求

1.5.1物业管理方应按照国家标准、行业规范和物业管理合同约定,提供优质、高效的物业管理服务。

1.5.2物业管理方应确保公共区域的环境卫生整洁,设施设备正常运行,绿化植被生长良好。

1.6物业管理费用的计算方式及支付方式

1.6.1物业管理费用按月计收,计算方式为:[具体计算公式]。

1.6.2物业管理费用应于每月[具体日期]前缴纳,逾期未缴纳的,物业管理方有权按日收取滞纳金。

1.7物业管理人员的岗位职责

1.7.1物业管理人员应严格遵守国家法律法规、物业管理合同及公司规章制度。

1.7.2物业管理人员负责执行物业管理方的各项指令,确保物业管理服务的正常进行。

1.8物业管理人员的权利和义务

1.8.1物业管理人员有权要求业主遵守物业管理规章制度,维护公共秩序。

1.8.2物业管理人员有权对违反物业管理规章制度的行为进行制止和纠正。

1.8.3物业管理人员应保守物业管理方的商业秘密,不得泄露。

1.9物业管理人员的培训及考核

1.9.1物业管理方应对物业管理人员进行定期培训,提高其业务素质和服务水平。

1.9.2物业管理方应定期对物业管理人员进行考核,考核结果作为其薪酬和晋升的依据。

1.10物业管理人员的奖惩机制

1.10.1物业管理方对表现突出的物业管理人员给予奖励。

1.10.2物业管理方对违反规章制度、工作失职的物业管理人员给予相应的处罚。

1.11物业管理人员的劳动合同解除条件

1.11.1物业管理方与物业管理人员协商一致,可以解除劳动合同。

1.11.2物业管理人员有下列情形之一的,物业管理方可以解除劳动合同:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反物业管理规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给物业管理方造成重大损害的;

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本岗位工作造成严重影响,或者经物业管理方提出,拒不改正的;

(5)被依法追究刑事责任的。

1.12物业管理人员的劳动保障及福利待遇

1.12.1物业管理人员的工资、奖金、津贴等按公司薪酬制度执行。

1.12.2物业管理人员的劳动保障及福利待遇按国家及地方相关规定执行。

1.13合同的终止及解除

1.13.1合同期满,双方无异议的,合同自动终止。

1.13.2合同解除应提前[具体时间]书面通知对方。

1.14争议解决方式及法律适用

1.14.1双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

1.14.2本合同适用中华人民共和国法律。

1.15合同附件

1.15.1本合同附件包括但不限于:

(1)物业管理服务协议;

(2)物业管理规章制度;

(3)物业管理人员的岗位职责说明书。

8.1物业管理人员的劳动合同解除条件

8.1.1因物业管理方原因导致劳动

文档评论(0)

132****8676 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档