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物业公司劳务派遣合同2024年通用
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.合同双方
2.1派遣方信息
2.2用工单位信息
3.服务内容与范围
3.1服务内容概述
3.2服务范围界定
4.派遣人员数量与职责
4.1派遣人员数量
4.2派遣人员职责
5.工作时间与休息
5.1工作时间安排
5.2休息时间规定
6.工资与福利
6.1工资标准
6.2福利待遇
7.工作条件与安全
7.1工作条件要求
7.2安全保障措施
8.合同期限与续签
8.1合同期限
8.2续签条件
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同解除
12.1解除条件
12.2解除程序
13.合同生效与终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
14.其他
14.1其他约定事项
14.2合同附件
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1定义
1.1.1“派遣方”指提供劳务派遣服务的公司。
1.1.2“用工单位”指接受劳务派遣服务并使用派遣人员的单位。
1.1.3“派遣人员”指由派遣方派遣至用工单位工作的人员。
1.1.4“服务内容”指派遣人员应履行的具体工作职责。
1.1.5“服务范围”指派遣人员工作的地理范围和业务领域。
1.2解释
1.2.1本合同中对相关术语的解释，如有歧义，应以本合同的明确定义为准。
2.合同双方
2.1派遣方信息
2.1.1公司名称：________
2.1.2法定代表人：________
2.1.3注册地址：________
2.2用工单位信息
2.2.1公司名称：________
2.2.2法定代表人：________
2.2.3注册地址：________
3.服务内容与范围
3.1服务内容概述
3.1.1派遣人员应按照用工单位的要求，从事物业管理相关工作。
3.1.2具体工作内容包括但不限于：物业维护、清洁、绿化、保安等。
3.2服务范围界定
3.2.1服务范围限于用工单位指定的物业管理区域。
3.2.2派遣人员应在规定的工作时间内完成派遣方和用工单位交办的工作任务。
4.派遣人员数量与职责
4.1派遣人员数量
4.1.1本合同派遣人员数量为________名。
4.1.2派遣人员数量可根据用工单位实际需求进行调整，调整需提前________天通知派遣方。
4.2派遣人员职责
4.2.1派遣人员应遵守国家法律法规、派遣方和用工单位的规章制度。
4.2.2派遣人员应按照用工单位的要求，完成各项物业管理任务。
5.工作时间与休息
5.1工作时间安排
5.1.1派遣人员实行________制工作制度。
5.1.2工作时间为每天________小时，每周工作________天。
5.2休息时间规定
5.2.1派遣人员享有国家规定的休息日和法定节假日。
5.2.2派遣人员休息时间按国家规定执行。
6.工资与福利
6.1工资标准
6.1.1派遣人员的工资标准为每月________元。
6.1.2工资按月支付，支付日期为每月________日。
6.2福利待遇
6.2.1派遣人员享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
6.2.2派遣人员享受用工单位提供的其他福利待遇。
8.合同期限与续签
8.1合同期限
8.1.1本合同期限为________个月，自________年________月________日起至________年________月________日止。
8.1.2合同期满前________天，双方可协商续签合同。
8.2续签条件
8.2.1双方均满意本合同履行情况。
8.2.2用工单位对派遣人员的工作表现满意。
9.违约责任
9.1违约情形
9.1.1派遣方未按约定派遣合格人员。
9.1.2用工单位未按约定支付工资或福利待遇。
9.1.3派遣人员违反合同约定，给用工单位造成损失。
9.2违约责任承担
9.2.1派遣方未按约定派遣人员的，用工单位有权解除合同，派遣方应承担违约责任。
9.2.2用工单位未按约定支付工资或福利待遇的，派遣方有权解除合同，用工单位应承担违约责任。
9.2.3派遣人员违反合同约定的，派遣方应负责处理，并承担相应的责任。
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密。
10.1.2本合同的内容和签订情况。
10.2违约责任
10.2.1违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
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