建筑劳务居间的合同(2024版).docxVIP

建筑劳务居间的合同(2024版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同当事人

1.2合同标的

1.3相关术语

2.合同的成立与生效

2.1合同的签订

2.2合同的生效

2.3合同的修改与补充

3.建筑劳务的提供

3.1劳务人员的资格与条件

3.2劳务人员的派遣与安排

3.3劳务人员的培训与管理

4.劳务费用的计算与支付

4.1费用构成

4.2计算方法

4.3支付方式

5.工作期限与工作内容

5.1工作期限

5.2工作内容

5.3工作进度

6.工作条件与安全

6.1工作条件

6.2安全生产

6.3紧急情况处理

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同终止条件

10.合同的履行与保管

10.1履行地点与时间

10.2履行方式

10.3保管责任

11.合同的转让与转包

11.1转让条件

11.2转让程序

11.3转包条件

12.合同的终止与清算

12.1终止条件

12.2清算程序

12.3清算责任

13.不可抗力

13.1不可抗力的定义

13.2不可抗力事件的处理

13.3不可抗力的证明与通知

14.其他

14.1合同附件

14.2合同的签署

14.3合同的附件效力

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同当事人

1.1.1发包方：指在建筑工程项目中委托劳务分包的企业或个人。

1.1.2承包方：指在建筑工程项目中提供劳务的施工单位或个人。

1.2合同标的

1.2.1本合同标的为承包方在发包方指定的建筑工程项目中提供的劳务服务。

1.3相关术语

1.3.1劳务人员：指承包方提供的参与施工的工人。

1.3.2劳务费用：指承包方根据合同约定应收取的费用。

2.合同的成立与生效

2.1合同的签订

2.1.1本合同由发包方和承包方双方在平等、自愿的基础上签订。

2.2合同的生效

2.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.3合同的修改与补充

2.3.1合同的修改与补充必须经双方协商一致，并以书面形式作出。

3.建筑劳务的提供

3.1劳务人员的资格与条件

3.1.1劳务人员应具备相应的职业技能和身体条件，能够胜任工作。

3.1.2劳务人员应持有有效的身份证件、职业资格证书等。

3.2劳务人员的派遣与安排

3.2.1承包方应按照发包方的要求，派遣符合条件的人员参与施工。

3.2.2承包方应负责对劳务人员进行岗位培训和考核。

3.3劳务人员的培训与管理

3.3.1承包方应加强对劳务人员的培训，提高其技能和安全意识。

3.3.2承包方应建立健全劳务人员管理制度，确保其合法权益。

4.劳务费用的计算与支付

4.1费用构成

4.1.1劳务费用包括工资、福利、社会保险、住房公积金等。

4.2计算方法

4.2.1劳务费用按照约定的计价方式和工程量计算。

4.3支付方式

4.3.1劳务费用按月支付，发包方应在每月的约定时间内支付给承包方。

5.工作期限与工作内容

5.1工作期限

5.1.1本合同约定的工期为____年____个月。

5.2工作内容

5.2.1承包方应按照发包方的要求，完成约定的工程量。

5.3工作进度

5.3.1承包方应按照合同约定的进度要求，完成各项工作任务。

6.工作条件与安全

6.1工作条件

6.1.1发包方应提供必要的工作条件，如施工图纸、技术资料等。

6.2安全生产

6.2.1承包方应严格遵守国家安全生产法律法规，确保施工安全。

6.3紧急情况处理

6.3.1发生紧急情况时，承包方应立即采取必要措施，确保人员和财产安全。

7.违约责任

7.1违约情形

7.1.1发包方未按