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灵活用工人力资源外包合作协议2024年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2释义

1.3专用名词

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.服务内容与范围

3.1甲方需求描述

3.2乙方服务内容

3.3服务范围

4.服务期限与交付

4.1服务期限

4.2服务交付

5.服务费用与支付

5.1费用结构

5.2支付方式

5.3付款时间

6.质量保证与验收

6.1质量标准

6.2验收流程

6.3不合格处理

7.必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址条款

7.2知识产权归属

8.违约责任与赔偿

8.1违约责任

8.2赔偿方式

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同变更与补充

11.1变更程序

11.2补充协议

12.合同生效与失效

12.1生效条件

12.2失效条件

13.其他

13.1法律适用

13.2通知与送达

13.3合同份数

13.4合同附件

14.附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“灵活用工”指根据甲方业务需求，乙方提供一定数量的人力资源，包括但不限于临时工、实习生、兼职人员等。

1.1.2“人力资源外包”指乙方根据甲方需求，提供人力资源的招聘、管理、培训、考核等服务。

1.1.3“合同”指本灵活用工人力资源外包合作协议。

1.2释义

1.2.1本合同中如有专有名词，其含义以本合同中的释义为准。

1.2.2如无特别说明，合同中使用的文字均为中文。

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.1.1名称：_______

2.1.2地址：_______

2.1.3联系人：_______

2.1.4联系电话：_______

2.2乙方基本信息

2.2.1名称：_______

2.2.2地址：_______

2.2.3联系人：_______

2.2.4联系电话：_______

3.服务内容与范围

3.1甲方需求描述

3.1.1甲方需要乙方提供_______名人力资源，从事_______工作。

3.1.2甲方对人力资源的技能、学历等要求如下：

3.1.2.1技能要求：_______

3.1.2.2学历要求：_______

3.2乙方服务内容

3.2.1乙方负责人力资源的招聘、面试、录用等工作。

3.2.2乙方负责人力资源的日常管理、培训、考核等工作。

3.2.3乙方负责与甲方沟通，及时反馈人力资源的绩效情况。

3.3服务范围

3.3.1乙方需在甲方指定的地点开展工作。

3.3.2乙方需按照甲方要求的时间、地点、方式进行工作。

4.服务期限与交付

4.1服务期限

4.1.1本合同服务期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

4.2服务交付

4.2.1乙方应在合同签订后_______日内完成人力资源的招聘工作。

4.2.2乙方应在合同签订后_______日内完成人力资源的培训工作。

5.服务费用与支付

5.1费用结构

5.1.1乙方提供的人力资源费用为_______元/人/月。

5.1.2乙方提供的人力资源管理服务费用为_______元/人/月。

5.2支付方式

5.2.1甲方应在每月_______日前支付乙方上月的人力资源费用。

5.2.2甲方应在每月_______日前支付乙方上月的人力资源管理服务费用。

5.3付款时间

5.3.1甲方应在合同签订后的_______个工作日内支付乙方定金_______元。

5.3.2甲方应在合同签订后的_______个工作日内支付乙方首期服务费用_______元。

6.质量保证与验收

6.1质量标准

6.1.1乙方提供的人力资源应满足甲方业务需求，具备相应的技能和素质。

6.1.2乙方提供的人力资源管理服务应确保人力资源的稳定性和高效性。

6.2验收流程

6.2.1甲方对乙方提供的人力资源进行验收，验收合格后视为乙方履行合同义务。

6.2.2甲方应在验收合格后_______日内向乙方支付相应费用。

6.3不合格处理

6.3.1如乙方提供的人力资源或服务不符合质量标准，甲方有权要求乙方进行整改。

6.3.2如乙方在规定时间内未能整改合格，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已收取的费用。

7.必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址条款

7.1.1双方对本合同内容负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

7.1.2双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密予以必威体育官网网址