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送货员劳动合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1送货员姓名

1.2送货员身份证号码

1.3用人单位名称

1.4用人单位法定代表人

1.5用人单位地址

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作地点

3.4工作时间

4.工作待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金及津贴

4.4社会保险

4.5住房公积金

5.工作条件

5.1工作环境

5.2工作工具

5.3安全防护

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约责任解除合同

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.合同解除

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3解除通知

8.4解除后待遇

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.其他约定

10.1竞业禁止

10.2通讯工具

10.3工作交接

10.4合同附件

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

11.3合同生效法律

12.合同解除条件

12.1合同解除情形

12.2合同解除程序

12.3合同解除通知

13.合同续签

13.1续签条件

13.2续签程序

13.3续签日期

14.合同终止

14.1终止条件

14.2终止程序

14.3终止通知

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1送货员姓名：

1.2送货员身份证号码1.3用人单位名称：物流有限公司

1.4用人单位法定代表人：

1.5用人单位地址：北京市朝阳区路号

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：双方协商一致，可续签合同

3.工作内容

3.1工作岗位：送货员

3.2工作职责：负责货物配送，包括装卸、搬运、配送等

3.3工作地点：北京市范围内

3.4工作时间：每日工作8小时，每周工作5天

4.工作待遇

4.1基本工资：每月人民币5000元

4.2绩效工资：根据绩效考核结果，每月最高可额外获得2000元

4.3奖金及津贴：包括年终奖、加班费、高温补贴等

4.4社会保险：按照国家规定，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

4.5住房公积金：按照国家规定，缴纳住房公积金

5.工作条件

5.1工作环境：保持工作场所整洁、安全

5.2工作工具：公司提供必要的送货工具，如电动车、手推车等

5.3安全防护：公司提供必要的安全防护用品，如安全帽、手套等

6.违约责任

6.1违约情形：包括但不限于未按约定时间完成工作、违反公司规章制度、泄露公司商业秘密等

6.2违约责任承担：根据违约情形，承担相应的经济赔偿或解除劳动合同

6.3违约责任解除合同：如因严重违约导致合同解除，双方均无权要求赔偿

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容：公司商业秘密、客户信息、技术资料等

7.2必威体育官网网址期限：自合同解除之日起两年

7.3违约责任：泄露必威体育官网网址内容，承担相应的法律责任

8.合同解除

8.1解除条件：包括合同期满、双方协商一致、劳动者辞职、用人单位辞退、劳动者因健康原因不能从事工作等

8.2解除程序：任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方

8.3解除通知：解除通知应以书面形式发送，并通过挂号信或快递方式送达对方

8.4解除后待遇：合同解除后，双方应按照国家法律法规及合同约定支付相应的经济补偿或赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式：发生争议时，双方应通过友好协商解决

9.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼

9.3争议解决费用：诉讼费用由败诉方承担，但法律另有规定的除外

10.其他约定

10.1竞业禁止：合同解除后，送货员在竞业禁止期内不得在同行业或相关行业内任职

10.2通讯工具：公司提供的通讯工具，如手机、对讲机等，在合同期限内归公司所有，不得擅自转让或用于其他用途

10.3工作交接：合同解除或终止时，送货员应按照公司规定完成工作交接，确保工作连续性

10.4合同附件：本合同附件包括但不限于工作职责说明书、绩效考核标准等

11.合同生效

11.1合同生效条件：双方签字盖章后，合同即生效

11.2合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效

11.3合同生效法律：本合同适用中华人民共和国法律

12.合同解除条件

12.1合同解除情形：包括但不限于劳动者严重违反公司规章制度、劳动者不能胜任工作、