1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 绩效管理

绩效管理模考试题.pdf

绩效管理模考试题.pdf

    1. 1、本文档共26页，其中可免费阅读8页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    绩效管理模考试题（含答案）

    一、单选题（共73题，每题1分，共73分）

    1.()聚焦于降低成本、提高质量以及缩短供应、生产、分销和服务

    交付周期。

    A、全面客户解决方案战略

    B、产品领先战略

    C、总成本最低战略

    D、系统锁定战略

    正确答案：C

    2.进行()是实现绩效管理中的程序公平的前提。

    A、绩效标准培训

    B、关于避免评价主体误区的培训

    C、关于熟悉评价指标的培训

    D、关于绩效信息收集方法的培训

    正确答案：A

    3.在设计绩效评价体系时往往要根据组织战略、文化以及职位特征

    等方面的情况设计出一个由多重评价指标组成的绩效指标体系。

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    132****3676 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >