无期合同模板8篇.docx

无期合同模板8篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

民族：[劳动者民族]

出生日期：[劳动者出生日期]

住址：[劳动者住址]

联系方式：[劳动者联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就建立劳动关系达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同为无固定期限劳动合同，自[具体日期]起至法定或约定的终止条件出现时止。

2.乙方在甲方的工作岗位为[工作岗位]，从事[工作内容]工作。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在[工作地点]工作。乙方应按时完成甲方下达的任务，并遵守甲方的规章制度。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[工作时间制度]（如：标准工时制、不定时工作制等），具体为[工作时间安排]。

2.乙方享有法定休假日、婚假、产假等休假权利，具体休假天数和程序按甲方规定执行。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额和支付方式按甲方规定执行。

2.甲方有权根据市场情况和公司效益调整薪酬结构，乙方应接受调整后的薪酬结构。

3.乙方在试用期内享有与试用期后相同的劳动报酬，但试用期内的薪酬结构可按规定调整。

五、社会保险和福利

1.甲方按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险等。乙方应按规定享受社会保险待遇。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇，如提供劳动保护用品、发放防暑降温费等。

3.乙方在患病、工伤等情况下，享有与甲方正式职工相同的医疗和福利待遇。

六、必威体育官网网址和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密和必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。必威体育官网网址信息包括但不限于甲方的经营信息、客户信息、技术资料等。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为一年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作，也不得在与甲方有竞争关系的业务领域内自行从事相关工作。具体竞业限制期限和范围按甲方规定执行。竞业限制期限内，甲方应按规定向乙方支付竞业限制补偿金。

3.若乙方违反必威体育官网网址和竞业限制义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

七、违约责任及赔偿标准

1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应按应付劳动报酬的百分比向乙方支付违约金。具体违约金比例为[违约金比例]。若甲方逾期支付劳动报酬超过[逾期天数]天，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的法律责任。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同，并不承担违约责任。但甲方应按规定向乙方支付试用期内的劳动报酬。

3.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。具体赔偿标准为：乙方因违约给甲方造成的实际损失，包括直接损失和间接损失。直接损失包括但不限于甲方向第三方支付的违约金、赔偿金等；间接损失包括但不限于因违约导致甲方客户流失、业务中断等造成的损失。乙方应在解除劳动合同后的一定期限内（一般为一年）向甲方支付违约金和赔偿金。具体支付期限和金额按甲方规定执行。若乙方未在规定期限内支付违约金和赔偿金，应承担相应的法律责任并赔偿甲方因此造成的损失。

4.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任并赔偿乙方因此造成的损失。具体赔偿标准为：乙方因违约给甲方造成的实际损失包括直接损失和间接损失。直接损失包括但不限于乙方向第三方支付的违约金、赔偿金等；间接损失包括但不限于因违约导致乙方就业机会丧失、职业发展受阻等造成的损失。甲方应在解除劳动合同后的一定期限内（一般为一年）向乙方支付违约金和赔偿金。具体支付期限和金额按甲方规定执行。若甲方未在规定期限内支付违约金和赔偿金应承担相应的法律责任并赔偿乙方因此造成的损失。

篇2

一、合同当事人

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

二、合同内容

1.合同期限：

本合同为无固定期限劳动合同，自[具体日期]起生效，至乙方达到法定退休年龄或双方协商一致解除合同时终止。

2.工作内容和地点：

甲方安排乙方从事[具体岗位]工作，工作地点为[具体地点]。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。