- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
装修工人劳动合同范本(2024版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.雇主名称、地址、法定代表人或负责人
1.2.雇员姓名、身份证号码、住址、联系电话
2.装修项目及工作内容
2.1.装修项目名称、地址、面积
2.2.工作内容及要求
3.工作时间及休息
3.1.工作时间安排
3.2.休息时间规定
3.3.加班及加班费
4.工资及支付方式
4.1.工资计算标准
4.2.工资支付时间及方式
4.3.工资调整
5.社会保险及福利待遇
5.1.社会保险缴纳
5.2.福利待遇
6.工作条件及安全
6.1.工作场所及设施
6.2.安全生产及防护措施
6.3.事故处理
7.福利待遇及奖励
7.1.住房补贴
7.2.伙食补贴
7.3.奖励制度
8.违约责任
8.1.雇主违约责任
8.2.雇员违约责任
9.合同解除及终止
9.1.合同解除条件
9.2.合同终止条件
10.必威体育官网网址条款
10.1.必威体育官网网址范围
10.2.必威体育官网网址义务
10.3.必威体育官网网址期限
11.争议解决
11.1.争议解决方式
11.2.争议解决机构
12.合同生效及变更
12.1.合同生效条件
12.2.合同变更程序
13.合同附件
13.1.附件一:装修项目详细清单
13.2.附件二:工作计划及进度安排
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1.雇主名称:建筑装饰工程有限公司
1.2.雇主地址:市区路号
1.3.雇主法定代表人或负责人:
1.4.雇员姓名:
1.5.雇员身份证号码1.6.雇员住址:市区路号
1.7.雇员联系电话:138xxxx5678
2.装修项目及工作内容
2.1.装修项目名称:小区栋室装修工程
2.2.装修项目地址:市区路号
2.3.装修项目面积:100平方米
2.4.工作内容及要求:包括但不限于水电改造、墙面处理、地板铺设、门窗安装等,确保装修质量符合国家相关标准和规范。
3.工作时间及休息
3.1.工作时间安排:每天工作8小时,每周工作5天,周六、日休息。
3.2.休息时间规定:每日工作结束后,需保证至少8小时的休息时间。
3.3.加班及加班费:如需加班,应提前与雇主协商,加班费按照国家相关规定支付。
4.工资及支付方式
4.1.工资计算标准:按日计酬,每日工资为人民币200元。
4.2.工资支付时间及方式:每月1日支付上个月工资,以现金形式支付至雇员指定账户。
4.3.工资调整:如遇国家政策调整,工资将按照国家规定进行调整。
5.社会保险及福利待遇
5.1.社会保险缴纳:雇主按照国家规定为雇员缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2.福利待遇:提供免费的工作餐,并为雇员提供住宿。
6.工作条件及安全
6.1.工作场所及设施:雇主负责提供符合国家安全标准的工作场所和必要的施工设施。
6.2.安全生产及防护措施:雇主需确保施工现场的安全,并配备必要的安全防护设施和用品。
6.3.事故处理:如发生安全事故,雇主应立即采取措施,并按照国家相关规定进行处理。
7.福利待遇及奖励
7.1.住房补贴:每月提供人民币500元的住房补贴。
7.2.伙食补贴:每月提供人民币300元的伙食补贴。
7.3.奖励制度:根据工作表现,雇主将对表现优秀的雇员给予一定奖励。
8.违约责任
8.1.雇主违约责任
8.1.1.如雇主未按时支付工资,应向雇员支付相当于所欠工资数额的千分之五的违约金。
8.1.2.如雇主未履行合同约定的社会保险缴纳义务,应承担相应的法律责任。
8.1.3.如雇主未提供符合安全标准的工作环境,导致雇员受伤,雇主应承担赔偿责任。
8.2.雇员违约责任
8.2.1.如雇员未按时完成工作任务,雇主有权根据情况扣除相应工资。
8.2.2.如雇员违反合同约定的必威体育官网网址条款,应承担相应的法律责任。
8.2.3.如雇员在工作中发生重大过失导致雇主财产损失,应承担赔偿责任。
9.合同解除及终止
9.1.合同解除条件
9.1.1.雇主因装修项目原因解除合同,应提前30日通知雇员。
9.1.2.雇员因个人原因解除合同,应提前15日通知雇主。
9.2.合同终止条件
9.2.1.装修工程完工,合同自然终止。
9.2.2.双方协商一致,可以解除合同。
10.必威体育官网网址条款
10.1.必威体育官网网址范围
10.1.1.雇员在履行职务过程中接触到的雇主商业秘密、技术秘密等。
10.2.必威体育官网网址义务
10.2.1.雇员在合同有效期内及合同终止后,不得泄露或以任何方式使用上述必威体育官网网址信息。
10.3.必威体育官网网址期限
10.3.1
文档评论(0)