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装修公司临时用工合同2024年通用

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.双方基本信息

2.1装修公司基本信息

2.2用工人员基本信息

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述

3.2具体工作职责

4.工作时间与地点

4.1工作时间安排

4.2工作地点

5.工作期限与合同期限

5.1工作期限

5.2合同期限

6.工资待遇

6.1工资支付标准

6.2工资支付方式

6.3工资支付时间

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

8.工作条件与安全保障

8.1工作条件

8.2安全保障措施

9.违约责任

9.1装修公司违约责任

9.2用工人员违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决方式

12.其他约定事项

12.1其他约定事项

13.合同生效与解除

13.1合同生效条件

13.2合同解除条件

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2合同适用范围

本合同适用于装修公司临时用工人员的劳动关系，适用于全国范围内。

2.双方基本信息

2.1装修公司基本信息

公司名称：___________

法定代表人：___________

住所地：___________

统一社会信用代码：___________

联系电话：___________

2.2用工人员基本信息

姓名：___________

性别：___________

身份证号码：___________

出生日期：___________

联系电话：___________

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述

用工人员应在装修公司指导下，按照装修工程进度和施工要求，完成指定的装修施工任务。

3.2具体工作职责

（1）严格遵守国家法律法规和公司规章制度，服从公司管理；

（2）按照施工图纸和技术规范进行施工；

（3）确保施工质量，及时解决施工过程中出现的问题；

（4）遵守施工现场的安全规定，确保自身和他人的安全；

（5）完成公司交办的其他相关工作。

4.工作时间与地点

4.1工作时间安排

用工人员实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间根据工程进度和公司安排进行调整。

4.2工作地点

工作地点为装修公司指定的施工现场。

5.工作期限与合同期限

5.1工作期限

本合同的工作期限为___________个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

5.2合同期限

本合同期限与工作期限一致。

6.工资待遇

6.1工资支付标准

用工人员月工资为人民币___________元，按照国家规定计算加班工资。

6.2工资支付方式

公司每月____日支付用工人员工资，以银行转账或现金形式支付。

6.3工资支付时间

用工人员工资应在每月____日前支付，如遇节假日，应提前支付。

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险缴纳

公司依法为用工人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇

（1）用工人员享有国家规定的法定节假日、年假、产假等假期；

（2）公司提供工作期间必要的劳动保护用品；

（3）公司根据实际情况提供员工福利。

8.工作条件与安全保障

8.1工作条件

公司为用工人员提供必要的施工工具、设备和材料，确保工作条件的满足。

8.2安全保障措施

（1）公司制定并实施安全生产管理制度，确保施工安全；

（2）公司对用工人员进行安全生产教育和培训；

（3）施工现场设置安全警示标志，配备必要的安全防护设施；

（4）公司定期对施工现场进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。

9.违约责任

9.1装修公司违约责任

（1）如公司未按时支付工资，应支付违约金，违约金按应付工资的____%计算；

（2）如公司未履行社会保险缴纳义务，应依法承担相应法律责任；

（3）如公司违反合同约定导致用工人员人身安全受到威胁，应承担相应赔偿责任。

9.2用工人员违约责任

（1）如用工人员未按合同约定完成工作，应承担相应违约责任；

（2）如用工人员违反公司规章制度，造成公司损失，应承担相应赔偿责任；

（3）如用工人员因个人原因提前解除合同，应提前通知公司，并承担相应的违约责任。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

（1）双方协商一致；

（2）用工人员严重违反公司规章制度；

（3）用工人员严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害