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店员劳动合同模板2024年通用

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方信息

1.2合同签订日期

1.3合同期限

2.职位信息

2.1职位名称

2.2职位描述

2.3职位等级

3.工作内容

3.1工作职责

3.2工作地点

3.3工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3调薪机制

5.社会保险及福利

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.工作条件

6.1工作环境

6.2设备及工具

6.3工作资源

7.离职及终止合同

7.1离职通知

7.2合同终止条件

7.3离职手续

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址范围

9.2必威体育官网网址期限

9.3违反必威体育官网网址责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同生效及修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

12.其他约定

12.1特殊条款

12.2其他约定事项

13.合同附件

13.1附件一：职位说明书

13.2附件二：工作职责明细

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人信息

第一部分：合同如下：

第一条合同订立

1.1合同双方信息

甲方（用人单位名称）：__________________

乙方（劳动者姓名）：__________________

1.2合同签订日期：____年____月____日

1.3合同期限：自____年____月____日至____年____月____日，合同期限为____个月。

第二条职位信息

2.1职位名称：店员

2.2职位描述：负责店铺的日常运营管理，包括商品陈列、顾客接待、销售、库存管理等。

2.3职位等级：初级

第三条工作内容

3.1工作职责：

1.负责店铺的日常管理工作，确保店铺运营顺畅；

2.负责商品陈列和货架整理；

3.负责接待顾客，解答顾客咨询，提供优质服务；

4.负责销售商品，完成销售目标；

5.负责库存管理，确保商品库存充足；

6.负责执行公司的各项规章制度。

3.2工作地点：__________________

3.3工作时间：每日____小时，每周____天，具体工作时间根据店铺营业时间及甲方安排。

第四条工资待遇

4.1基本工资：每月人民币____元。

4.2奖金及津贴：

1.按月销售提成，具体提成比例根据销售业绩及公司规定执行；

2.按月发放全勤奖，具体金额及条件根据公司规定执行；

3.按季度发放绩效奖金，具体金额及条件根据公司规定执行。

4.3调薪机制：根据公司年度绩效考核及市场薪酬水平，每年进行一次调薪。

第五条社会保险及福利

5.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇：

1.享有国家法定节假日、年假、病假等休假；

2.享有公司提供的带薪培训及晋升机会；

3.享有公司提供的员工福利，如生日礼品、节日慰问等。

第六条工作条件

6.1工作环境：甲方保证乙方工作环境符合国家及行业规定，提供安全、卫生、舒适的工作环境。

6.2设备及工具：甲方提供乙方工作所需的设备和工具，并保证其正常使用。

6.3工作资源：甲方提供乙方完成工作所需的各种资源，包括信息、资料、培训等。

第七条离职及终止合同

7.1离职通知：乙方提前____个工作日向甲方提出书面离职申请。

7.2合同终止条件：

1.乙方因个人原因提出离职，且满足离职通知要求；

2.甲方因乙方严重违反公司规章制度或工作失职，经教育无效，决定解除劳动合同；

3.合同期限届满，双方无续签意向；

4.法律法规规定的其他合同终止情形。

1.退还甲方提供的物品和工具；

2.结清工资和福利待遇；

3.清理工作场所，确保无遗留问题。

第八条违约责任

8.1违约情形：

1.乙方未按合同规定时间提出离职申请；

2.乙方违反公司规章制度，造成公司损失；

3.甲方未按合同规定支付工资或福利；

4.甲方未按合同规定为乙方缴纳社会保险。

8.2违约责任承担：

1.乙方未按时提出离职申请，需按合同规定支付违约金；

2.乙方违反公司规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应损失；

3.甲方未按合同规定支付工资或福利，乙方有权要求甲方补发并支付违约金；

4.甲方未按合同规定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴并支付违约金。

第九条必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址范围：乙方在任职期间及离职后，对甲方