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2024年其它公务员考试-社区工作人员-劳动关系协调员考试历年真题常考点试题带答案

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第1卷

一.单选题(共15题)

1.按照《中华人民共和国计划生育法》中的有关规定，按法定结婚年龄结婚的，可享受()天婚假。

A.2

B.3

C.4

D.5

2.判断用人单位的经济效益情况，可以使用()方法。

A.对比法

B.打分排队法

C.加权平均法

D.中位数法

3.下列不属于2012年新颁布的《企业民主管理规定》中规定的厂务公开内容是()。

A.经营管理的基本情况

B.招用职工及签订劳动合同的情况

C.企业年终奖颁发情况

D.劳动安全卫生标准、安全事故发生情况及处理结果

4.()，劳动和社会保障部、全国总工会、中国企业联合会联合宣布国家将全面启动劳动关系三方协商机制，以协商的形式解决劳动关系中存在的各种问题。

A.2000年8月

B.2001年8月

C.2001年9月

D.2000年9月

5.下列不属于《劳动法》中所调整的劳动关系的特征的是()。

A.劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系，与劳动者有着直接的联系

B.劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的劳动者所在单位

C.劳动关系的一方劳动者，要成为另一方即所在用人单位的成员，要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度

D.劳动关系的一方劳动者所在单位，要为劳动者提供必要的劳务报酬

6.通过危机的事前监控、事中处理与事后恢复，最大限度地降低或消除危机带来的损害的一系列过程被称为()。

A.危机管理

B.危机干预

C.劳资冲突管理

D.民主管理

7.厂务公开制度是企业管理一方向()公开企业相关情况，听取意见，并接受监督的民主管理制度。

A.本企业职工

B.企业经营者

C.社会

D.有关管理部门

8.职工代表大会主席团是职工代表大会会议期间的组织领导机构，并主持会议。其成员应包括工人、技术人员、管理人员和企业的领导干部，其中()应超过半数。

A.工人、技术人员、管理人员

B.技术人员、工人

C.管理人员、技术人员

D.企业的领导干部

9.“同工同酬”是指()。

A.一个企业内部报酬应该相同

B.同等价值的劳动应当得到同等的报酬

C.一个国家做相同工作的人报酬相同

D.所有人报酬相同

10.城镇企业职工基本养老保险待遇领取的资格条件是，个人缴费年限累计（）年以上。

A.10

B.15

C.20

D.25

11.国际劳工标准中，()是提供成员国制定法律和采取其它措施时的参考,不需要成员国批准，因而没有必须遵守和执行的义务。

A.建议书

B.国际劳工公约

C.国际贸易协定

D.推荐标准

12.核心劳工标准一共有()个公约。

A.6

B.7

C.8

D.9

13.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利()

A.解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者。

B.单方面解除劳动合同，无需提前30日以书面形式通知劳动者。

C.解除劳动合同，但要经过劳动合同当事人协商一致。

D.解除劳动合同，但是应当提前30日以书面或口头形式通知劳动者。

14.发生重大劳动安全卫生事故，企业负责人必须及时了解事故情况，并应立即报告当地()。

A.综合经济管理部门、劳动行政部门、公安部门、检察院

B.当地政府办公厅、劳动行政部门、公安部门和工会

C.当地政府办公厅、劳动监察部门、劳动行政部门、公安部门和工会

D.综合经济管理部门、劳动行政部门、公安部门、检察院和工会

15.依据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者不可以约定（）。

A.专项培训协议违约金

B.竞业限制违约金

C.必威体育官网网址协议违约金

D.必威体育官网网址协议赔偿计算办法

二.判断题(共8题)

1.职工民主管理是指企事业单位职工依照有关法律、法规和政策规定，参与企事业单位决策、管理和监督的活动

2.计划经济时代的劳动争议主要按照分级负责、归口处理的信访原则予以处理

3.仲裁即是“公断”或居中裁断，是等同于司法制度的争议处理制度

4.以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据

5.发生劳动争议，劳动者必须要先与用人单位协商，协商不成可以向调解组织申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

6.因企业开除、除名、辞职职工和职工辞职、自动离职发生的争议属于劳动争议调解范围

7.劳动争议调解组织有企业劳动调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、