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宿舍管理员的聘用合同
合同编号：__________
甲方（聘用单位）：________________
地址：____________________________
联系方式：_______________________
地址：_______________________
乙方（受聘人）：__________________
地址：____________________________
联系方式：_______________________
第一章定义与术语
1.1本合同中，以下术语具有以下含义：
1.1.1“甲方”指上述聘用单位；
1.1.2“乙方”指上述受聘人；
1.1.3“宿舍”指甲方管理的宿舍设施；
1.1.4“宿舍管理员”指甲方聘用的负责宿舍管理的工作人员；
1.1.5“合同期限”指甲乙双方约定的时间范围。
第二章聘用条款
2.1聘用职位：宿舍管理员
2.2聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止
2.3聘用条件：
2.3.1乙方应具备宿舍管理所需的相应资质和能力；
2.3.2乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度；
2.3.3乙方应履行宿舍管理员职责，保证宿舍的正常运营。
第三章工作职责
3.1乙方的主要工作职责如下：
3.1.1负责宿舍的日常管理工作，包括入住、退房、维修、安全检查等；
3.1.2维护宿舍的秩序，处理宿舍内发生的纠纷和突发事件；
3.1.3定期检查宿舍设施，保证设施的正常使用；
3.1.4及时向上级汇报宿舍管理情况，提出改进意见和建议。
第四章薪酬与福利
4.1乙方薪酬：
4.1.1乙方的基本工资为人民币____元/月；
4.1.2乙方享有以下补贴：
（1）住宿补贴：人民币____元/月；
（2）交通补贴：人民币____元/月；
4.1.3乙方按照甲方规定的绩效考核办法，享有奖金。
4.2乙方福利：
4.2.1乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休息日；
4.2.2乙方享有甲方提供的培训机会；
4.2.3乙方享有甲方提供的劳动保障及福利。
第五章违约责任
5.1甲方违约责任：
5.1.1甲方未按约定支付乙方工资及福利的，乙方有权要求甲方支付；
5.1.2甲方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。
5.2乙方违约责任：
5.2.1乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任；
5.2.2乙方在合同期限内提前解除合同的，应提前____天通知甲方，否则需支付违约金人民币____元。
第六章合同的变更、解除与终止
6.1合同变更
6.1.1如因客观情况发生变化，双方协商一致，可以变更合同内容。
6.1.2合同变更应当采用书面形式，并由双方签字盖章确认。
6.2合同解除
6.2.1甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（1）未按照约定提供劳动条件；
（2）未及时足额支付劳动报酬；
（3）甲方规章制度违反法律法规，损害乙方权益；
（4）法律法规规定的其他可以解除合同的情形。
6.2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）严重违反甲方规章制度；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（4）法律法规规定的其他可以解除合同的情形。
6.3合同终止
6.3.1合同期限届满，双方无续签意向，合同自然终止。
6.3.2法律法规规定其他合同终止的情形。
第七章必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址义务
7.1.1乙方在合同期内及合同终止后，对在履行职责过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等必威体育官网网址信息，负有必威体育官网网址义务。
7.1.2乙方不得将必威体育官网网址信息透露给任何第三方，不得利用必威体育官网网址信息为自己或他人谋取利益。
7.2必威体育官网网址期限
7.2.1乙方的必威体育官网网址义务自合同生效之日起至合同终止或解除后____年止。
第八章争议解决
8.1乙方在履行合同过程中，如与甲方发生纠纷，应首先通过友好协商解决。
8.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第九章其他条款
9.1合同的完整性
9.1.1本合同构成甲乙双方之间关于宿舍管理员聘用的完整协议，取代了所有以前的口头或书面协议。
9.1.2本合同的任何修改或补充，必须采用书面形式并由双方签署。
9.2合同的效力
9.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。
9.2.2本合同的任何条款，如与法律法规相抵触，该条款将视为无效，但不影响其他条款的效力。
9.3合同的副本
9.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第十章违约金与损害赔偿
10.1甲方违约金
10.1.1甲方违反合同规定，造成乙方损失的，应
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