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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
薪资协议书——模板(2024版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方联系方式
2.薪资协议书的基本内容
2.1薪资结构
2.2基本工资
2.3绩效工资
2.4奖金
2.5加班工资
2.6社会保险和公积金
3.薪资支付方式
3.1支付时间
3.2支付方式
3.3支付账户
4.薪资调整
4.1调整原则
4.2调整条件
4.3调整程序
5.假期工资
5.1法定节假日工资
5.2休息日工资
5.3年假工资
5.4病假工资
6.薪资必威体育官网网址
6.1必威体育官网网址范围
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
7.薪资争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议处理机构
7.3争议处理程序
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任
8.3违约赔偿
9.合同解除
9.1解除条件
9.2解除程序
9.3解除责任
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址范围
10.2必威体育官网网址期限
10.3违约责任
11.合同生效及终止
11.1生效条件
11.2生效日期
11.3终止条件
11.4终止日期
12.合同附件
12.1附件一：薪资计算表
12.2附件二：社会保险及公积金缴纳明细
12.3附件三：其他相关证明材料
13.合同解除通知
13.1解除通知方式
13.2解除通知期限
13.3解除通知内容
14.其他约定
14.1争议管辖
14.2不可抗力
14.3合同解释
14.4合同签订日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方联系方式
1.4合同签订日期
1.5合同签订地点
2.薪资协议书的基本内容
2.1薪资结构
2.1.1基本工资
2.1.2绩效工资
2.1.3奖金
2.1.4加班工资
2.2基本工资
2.2.1基本工资数额
2.2.2基本工资支付周期
2.2.3基本工资调整机制
2.3绩效工资
2.3.1绩效考核标准
2.3.2绩效工资数额
2.3.3绩效工资支付周期
2.4奖金
2.4.1奖金种类
2.4.2奖金数额
2.4.3奖金支付条件
2.5加班工资
2.5.1加班工资计算标准
2.5.2加班工资支付周期
3.薪资支付方式
3.1支付时间
3.1.1每月支付次数
3.1.2每次支付具体日期
3.2支付方式
3.2.1银行转账
3.2.2现金支付
3.3支付账户
3.3.1银行账户信息
3.3.2账户持有人姓名
4.薪资调整
4.1调整原则
4.1.1市场行情
4.1.2企业经营状况
4.1.3员工个人能力与贡献
4.2调整条件
4.2.1薪资调整的触发条件
4.2.2薪资调整的审批程序
4.3调整程序
4.3.1薪资调整的申请与审批
4.3.2薪资调整的通知与执行
5.假期工资
5.1法定节假日工资
5.1.1法定节假日工资数额
5.1.2法定节假日工资支付方式
5.2休息日工资
5.2.1休息日工资数额
5.2.2休息日工资支付方式
5.3年假工资
5.3.1年假工资数额
5.3.2年假工资支付方式
5.4病假工资
5.4.1病假工资数额
5.4.2病假工资支付方式
6.薪资必威体育官网网址
6.1必威体育官网网址范围
6.1.1薪资数额
6.1.2薪资结构
6.2必威体育官网网址期限
6.2.1必威体育官网网址期限长度
6.2.2必威体育官网网址期限的起始与结束日期
6.3违约责任
6.3.1违约情形
6.3.2违约责任承担方式
7.薪资争议解决
7.1争议解决方式
7.1.1内部协商
7.1.2仲裁
7.1.3法院诉讼
7.2争议处理机构
7.2.1内部人力资源部门
7.2.2仲裁机构
7.2.3法院
7.3争议处理程序
7.3.1内部协商程序
7.3.2仲裁程序
7.3.3法院诉讼程序
8.违约责任
8.1违约情形
8.1.1员工未按合同约定提供劳动
8.1.2员工违反必威体育官网网址义务
8.1.3用人单位未按合同约定支付薪资
8.1.4用人单位未提供劳动条件
8.2违约责任
8.2.1员工违约责任
8.2.1.1员工需退还已收薪资
8.2.1.2员工需承担违约金
8.2.2用人单位违约责任
8.2.2.1用人单位需支付违约金
8.2.2.2用人单位需赔偿员工损失
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