- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
幼儿园聘用合同范本(2024版)
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同名称
1.2合同编号
1.3合同签订日期
1.4合同生效日期
1.5合同终止条件
2.当事人信息
2.1幼儿园基本信息
2.2教师基本信息
3.聘用岗位与职责
3.1聘用岗位
3.2岗位职责
3.3工作时间与地点
4.工资与福利待遇
4.1基本工资
4.2奖金与提成
4.3社会保险与住房公积金
4.4带薪休假
4.5其他福利待遇
5.教学与培训
5.1教学要求
5.2培训与进修
5.3教学成果评估
6.工作考核与评价
6.1考核制度
6.2评价标准
6.3考核结果与应用
7.违约责任
7.1教师违约
7.2幼儿园违约
7.3违约金与赔偿
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违反必威体育官网网址义务的责任
9.解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止程序
9.3合同终止后的处理
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决费用
11.合同附件
11.1附件一:教师简历
11.2附件二:岗位说明书
11.3附件三:其他相关文件
12.合同份数与生效
12.1合同份数
12.2合同生效条件
13.其他约定事项
13.1不可抗力
13.2合同变更
13.3合同解除与终止的生效
14.合同签署
14.1当事人签署
14.2签署日期
第一部分:合同如下:
1.合同概述
1.1合同名称
本合同名称为《幼儿园聘用合同》。
1.2合同编号
本合同编号为:2024YX0001。
1.3合同签订日期
本合同签订日期为2024年3月1日。
1.4合同生效日期
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
1.5合同终止条件
2.当事人信息
2.1幼儿园基本信息
幼儿园全称为:市区幼儿园,注册地址:市区路号,法定代表人:。
2.2教师基本信息
教师姓名:,性别:,身份证号码:,联系电话:X。
3.聘用岗位与职责
3.1聘用岗位
教师被聘用为幼儿园年级班教师。
3.2岗位职责
教师的主要职责包括但不限于:
a)按照幼儿园教学计划,负责本班幼儿的教育教学工作;
b)参与幼儿园组织的教研活动,提高自身教育教学水平;
c)负责班级管理,确保幼儿安全;
d)配合幼儿园开展各项活动,参与家长沟通。
3.3工作时间与地点
工作时间:周一至周五,上午8:00至下午5:00,具体工作时间根据幼儿园安排调整;
工作地点:市区幼儿园。
4.工资与福利待遇
4.1基本工资
教师的基本工资为每月人民币元。
4.2奖金与提成
教师在完成工作任务的基础上,根据幼儿园规定享受奖金与提成。
4.3社会保险与住房公积金
幼儿园依法为教师缴纳社会保险和住房公积金。
4.4带薪休假
教师享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假等带薪休假。
4.5其他福利待遇
幼儿园为教师提供免费工作餐、节日福利、年度体检等福利待遇。
5.教学与培训
5.1教学要求
教师需按照幼儿园教学计划和课程标准,认真备课、上课,确保教学质量。
5.2培训与进修
幼儿园鼓励教师参加各类培训与进修,提升自身教育教学能力。
5.3教学成果评估
幼儿园将对教师的教学成果进行定期评估,评估结果将作为教师考核的依据之一。
6.工作考核与评价
6.1考核制度
幼儿园将建立健全教师工作考核制度,定期对教师进行考核。
6.2评价标准
教师考核评价标准包括但不限于:工作态度、教学质量、班级管理、家长满意度等。
6.3考核结果与应用
考核结果将作为教师晋升、调岗、解聘的依据之一。
7.违约责任
7.1教师违约
教师违反本合同约定,导致幼儿园权益受损的,应承担相应的违约
文档评论(0)