基于证据的专业等级评审申报及建立评审委员会.pptxVIP

基于证据的专业等级评审申报及建立评审委员会.pptx

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word版必须写到可执行/可评估

发布1.0版本;

修订后再评审

一定要做试评审;

?要不要个人申报?

?核定等级是做好评审的第一步

?经理/副总/hr一起核定;;

?副总/部门经理要和员工谈

?hr要确定好名单

?绝对不能报高了;

过去一年工作文档(初次评定可以放松至18个月).

按项目准备文档(根据需要进行抽查).

建立证据电子文档目录,同时准备书面证据资料

证据准备要充分;

?按序号进行准备

?两级目录

?文件/图片

?有系统的要做好链接;;

3人以上;

必须选好评委

评审结果由评委完全掌握,必须选择合适的评委担任评委;

必须统一打分规则

以事实为依据,不要掺杂个人好恶;

满分100/分配到各个模块/每个标准项3-5分;

?选好人员(证据全/相对优秀)

?多个评委(主评委/各部门负责人)

?员工可以观摩;

每个专业/每个等级都需要试评审;

?根据评审中的问题

?修订标准

?正式发布;

?评审前必须要先确定级别

?员工必须要培训到位

?选好评委/统一评审规则

?试评审后修订后再发布;

设计任职资格评审前系列表格

?员工等级核定表

?评委资格核定表

?建立专业评审表(分权重)

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