- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
课前背诵1.梳理并复习如何构建新发展格局、推动经济高质量发展2.仔细阅读并理解4.1已学内容2.宏观调控的地位、含义、主要目标、主要任务、最常用的手段、如何调节经济形势(小页)不用背!不用背!不用背!重在理解!
物质资料生产人类要生存和发展社会财富(国民收入)财富的创造财富的分配
“蛋糕”不断做大了,同时还要把“蛋糕”分好。我国社会历来有“不患寡而患不均”的观念。我们要在不断发展的基础上尽量把促进社会公平正义的事情做好,既尽力而为、又量力而行,努力使全体人民在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居上持续取得新进展。——习近平
第二单元经济发展与社会进步第四课我国个人收入分配与社会保障4.1我国的个人收入分配
Part1按劳分配为主体多种分配方式并存Utwisienimadminimveniam,quisnostrudexercitation.Utwisienimadminimveniam,quisnostrudexercitation.
目录CONTENT2024年7月15日至18日召开的二十届三中全会成为十年来第一个重点探讨经济改革的全会,并将开启新一轮的全面深化改革,从而以高质量发展推进中国式现代化。全会指出,聚焦提高人民生活品质,完善收入分配和就业制度,健全社会保障体系,增强基本公共服务均衡性和可及性,推动人的全面发展、全体人民共同富裕取得更为明显的实质性进展。在发展中保障和改善民生是中国式现代化的重大任务。必须坚持尽力而为、量力而行,完善基本公共服务制度体系,加强普惠性、基础性、兜底性民生建设,解决好人民最关心最直接最现实的利益问题,不断满足人民对美好生活的向往。要完善收入分配制度,完善就业优先政策,健全社会保障体系,深化医药卫生体制改革,健全人口发展支持和服务体系。探究任务:二十届三中全会为什么如此重视收入分配问题?我国实行什么样的收入分配制度?情景探究
一、按劳分配为主体多种分配方式并存在一定时期内,社会所创造的国民收入要在政府、企业、个人之间进行合理分配,分别形成政府收入、企业收入和个人收入,以满足不同的社会需要。【名词点击】P45国民收入,是一个国家(地区)在一定时期内所有常住单位(包括居民、企业、政府等)所获得的收入。政府收入主要用于财政支出企业收入主要用于扩大再生产个人收入主要用于消费1、对国民收入进行分配的原因P44D1
(2)为什么(为什么要实行这种个人收入分配制度)?(1)是什么:按劳分配为主体,多种分配方式并存①直接原因:生产资料所有制决定分配方式P44生产关系生产资料所有制分配制度人们在生产中的地位和相互关系公有制为主体多种所有制经济共同发展按劳分配为主体多种分配方式并存②根本原因:是由我国社会主义初级阶段生产力水平决定的(补充)生产力决定决定决定(决定性作用,核心)一、按劳分配为主体多种分配方式并存P44D1
一、按劳分配为主体多种分配方式并存材料:小政和小治是国企的员工,小政凭借自己出众的能力和热情,工作业绩突出,工资加奖金13000/月。同事小治说,小政每月13000元,我只有4000元,这也太不公平了。思考:(1)小政所在企业属于哪种所有制形式?(2)你认为小政和小治工资差距的最主要原因是什么?体现了什么样的收入分配方式?公有制多劳多得,少劳少得
一、按劳分配为主体多种分配方式并存(1)性质:按劳分配是社会主义的分配原则。(2)基本内容和要求:在公有制经济中,有劳动能力的社会成员必须参加劳动;在作了必要的扣除后,以劳动者提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度对个人进行分配,多劳多得、少劳少得。3、按劳分配P45D1分配范围分配结果分配尺度分配主体
一、按劳分配为主体多种分配方式并存(3)具体形式①在国家机关,公有制事业单位和公有制企业中的职工工资、奖金、津贴。②公有制控股的股份制企业中的职工工资、奖金、津贴。但福利不是。③农村经济中的承包集体土地获得的收益。④集体经济中的村办企业所得分红、工资。按劳分配一定存在于公有制中!转让经营权不是按劳分配!
一、按劳分配为主体多种分配方式并存思考:现阶段,我国能实行按需分配或平均分配吗?为什么?情景探究
一、按劳分配为主体多种分配方式并存看法1:平均分配看法3:按劳分配看法2:按需分配平均分配干多干少一个样,滋生懒汉束缚生产力普遍贫困按需分配前提:人们素质极大提高,物质极大发展,能满足人民各种需求。按劳分配调动劳动者积极性和创造性促进生产力发展否定不劳而获体现了劳动者共同劳动平等分配地
您可能关注的文档
- 3.2推动高质量发展课件高中政治统编版必修二经济与社会.pptx
- 3.2推动经济高质量发展课件-高中政治统编版必修二经济与社会.pptx
- 3.3 唯物辩证法的实质与核心 课件-高中政治统编版必修四哲学与文化.pptx
- 4.1 时代的主题 课件高中政治统编版选择性必修一当代国际政治与经济.pptx
- 第十二课 创新思维要多路探索 课件高中政治统编版选择性必修三逻辑与思维.pptx
- 4.1 我国的个人收入分配 课件-高中政治统编版必修二经济与社会.pptx
- 4.1 我国的个人收入分配 课件-高中政治统编版必修二经济与社会_1.pptx
- 第十课 诉讼实现公平正义课件高考政治一轮复习统编版选择性必修二法律与生活.pptx
- 4.1 我国的个人收入分配 课件-高中政治统编版必修二经济与社会_2.pptx
- 第十课 推动认识发展 课件-高中政治统编版选择性必修三逻辑与思维.pptx
最近下载
教师资格证持证人
专注于中小学各科教学多年,曾获青年岗位能手荣誉称号; 教育局评为县级优秀教师; 2013在全省高中思想政治优秀设计评选活动中荣获一等奖; 在全市高中优质课大赛中荣获一等奖; 第十一届全国中青年教师(基教)优质课评选中荣获二等奖; 2017年4月全省中小学教学设计中被评为一等奖2018年被评为市级教学能手
文档评论(0)