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利用机器人技术
提高企业竞争力
西省电子产品检验所段力军
近年来美国制造业一直在走下坡路。根据美国
劳工局的统计，从２００ｉ年到２００５年，美国制造业
流失了将近２００万个岗位，从最高时１９９３年的１８００
万降低到２Ｏ０３年的１４００万，主要表现是从美国国内
向海外转移。主要是由于客户需要价格尽可能低的产
品，而企业为了满足客户的需求不得不采取各种措施
来降低成本，其中就包括将生产转移到海外。
很多研究显示，美国公司将生产转移海外的重
要原因就在于高昂的劳动力成本。这个很容易理解，
比如在中国～一个工人一小时的工资约０．５９美元，在
台湾为６．１３美元，而在美国则高达２０．３２美元。虽然们不得不认真面对竞争。但我们不会放弃，也不会
看起来将劳动力转移到海外确实很节省开支，但很把我们的生产转移到海外去。”
多公司表示在一些复杂的产品上，海外劳动力成本公司的管理层了解到一些竞争对手正在从亚洲或
也就比美国便宜２Ｏ左右。更重要的是，他们表示者别的…些地方购买产品然后以自己的品牌出售。公
即便是那些普通产品，由于海外生产面临更多的困司总裁ＥｒｉｃＨｏｗｌｅｔｔ说：“我们现在一系列的产品
难，因此实际海外劳动力成本已经占到本土成本最早是在上世纪９Ｏ年代初期开始投入使用，改进潜力
的一半。综合考虑所有的因素，净成本节省可能仅仅已经耗尽了。我们的产品现在需要一个飞跃，我们将
为１０９６左右。生产新系列产品，这些产品能显著降低成本、提高效
全球化的公司将生产转移到海外是否是一种优率和更方便地维护，它们的上市将能满足市场的要
势？是否只有采用这种方法才能应对挑战？不，事实求。”
上，很多公司通过装备机器人或者自动化生产线使他在Ｒｏｔａｒｙ公司，绝大多数设备的加工对象仍然
们领先于自己的竞争对手——哪怕是国外的。下面举是钢材，但其操作仍然是靠人。例如，将１／４英寸
两个例子，这两个公司是如何开展“在美国生产”的。厚钢板运到数控机床（ｃＮＣ）去加工需要一个工人，如
Ｒｏｔａｒｙ起重机公司果运到压弯机处还需要两个工人。通过在头顶的起重
Ｒｏｔａｒｙ起重机公司有着８Ｏ年历史，坐落在美国机和卷扬机帮助下，工人将钢板弯成双Ｓ形状。接着
ｍａｄｉｓｏｎ，生产一百多种型号的起重机。生产经理钢板将被移到下一个工位，由另外一个工人焊接几个
ＪｉＩｌｌＴｏｒｌｉｎｅ说：“来自亚洲的威胁确实存在，我支架。然后钢被垂直吊起，其它工人将钢板固定并在
其另外两个地方焊接不同的部件。
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