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苗圃技术员聘用合同范本(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立依据及法律适用

1.1合同订立依据

1.2法律适用范围

2.聘用双方基本信息

2.1聘用单位信息

2.2聘用人员信息

3.职位描述及职责

3.1职位名称及级别

3.2工作地点

3.3职责范围

3.4工作内容

4.聘用期限

4.1起止日期

4.2合同续签条件

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息日安排

5.3休假制度

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3薪酬支付方式

6.4薪酬调整

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

7.3其他福利

8.培训与发展

8.1培训计划

8.2发展机会

9.违约责任

9.1聘用单位违约责任

9.2聘用人员违约责任

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址义务

10.2必威体育官网网址信息范围

10.3必威体育官网网址期限

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除与终止程序

12.劳动争议处理

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定

13.1竞业限制

13.2争议管辖

14.合同生效与修改

14.1合同生效条件

14.2合同修改程序

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及法律适用

1.1合同订立依据：本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2法律适用范围：本合同所涉及的权利、义务、责任等事项均适用中华人民共和国法律。

2.聘用双方基本信息

2.1聘用单位信息：单位名称：X苗圃；住所地：X市X区X路X号；法定代表人：X。

2.2聘用人员信息：姓名：X；性别：男/女；出生日期：年月日；身份证号码：X。

3.职位描述及职责

3.1职位名称及级别：苗圃技术员；职位级别：初级。

3.2工作地点：X市X区X苗圃。

3.3职责范围：负责苗圃内苗木的种植、养护、病虫害防治等工作。

3.4工作内容：

3.4.1负责苗圃内苗木的种植规划、选苗、移栽、施肥等工作。

3.4.2监督指导苗圃内苗木的养护工作，确保苗木生长良好。

3.4.3定期对苗圃内苗木进行病虫害检查，并及时采取措施防治。

3.4.4配合完成上级领导交办的其他工作任务。

4.聘用期限

4.1起止日期：自年月日起至年月日止。

4.2合同续签条件：在合同到期前，双方协商一致，可以续签合同。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排：实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

5.2休息日安排：每周休息两天，具体休息日由双方协商确定。

5.3休假制度：

5.3.1国家法定节假日休息。

5.3.2年休假：根据国家规定及公司制度执行。

5.3.3事假：根据公司制度执行。

6.薪酬待遇

6.1基本工资：每月人民币元。

6.2奖金及津贴：根据公司制度执行。

6.3薪酬支付方式：每月支付一次，按月结算。

6.4薪酬调整：根据公司制度及个人表现，每年进行一次薪酬调整。

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险缴纳：按照国家及地方规定，由聘用单位为聘用人员缴纳社会保险。

7.2福利待遇：

7.2.1提供符合国家规定的福利待遇。

7.2.2根据公司制度，享有年休假、婚假、产假等福利。

8.培训与发展

8.1培训计划：聘用单位将为聘用人员提供与其职位相关的专业培训和技能提升机会。

8.2发展机会：聘用人员有权利申请晋升机会，聘用单位将根据聘用人员的表现和公司需要提供相应的职业发展路径。

9.违约责任

9.1聘用单位违约责任：

9.1.1若聘用单位未按时支付聘用人员工资，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。

9.1.2若聘用单位未履行合同约定的培训义务，应承担相应的赔偿责任。

9.2聘用人员违约责任：

9.2.1若聘用人员未经聘用单位同意擅自离职，应赔偿聘用单位经济损失，具体金额由双方协商确定。

9.2.2若聘用人员违反必威体育官网网址条款，应对聘用单位造成的