离职知识产权协议2024年通用.docxVIP

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

离职知识产权协议2024年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1知识产权

1.2必威体育官网网址信息

1.3专利权

1.4商标权

1.5著作权

1.6专有技术

2.知识产权归属

2.1原有知识产权

2.2新增知识产权

2.3知识产权的维护

3.知识产权的使用

3.1内部使用

3.2授权使用

3.3商业用途

3.4知识产权的许可

4.知识产权的必威体育官网网址

4.1必威体育官网网址信息的定义

4.2必威体育官网网址信息的使用限制

4.3必威体育官网网址信息的必威体育官网网址措施

5.知识产权的披露

5.1披露的必要性

5.2披露的条件

5.3披露的程序

6.离职后的知识产权

6.1离职后的知识产权归属

6.2离职后的知识产权使用

6.3离职后的知识产权必威体育官网网址

7.知识产权纠纷解决

7.1纠纷的解决方式

7.2纠纷的解决程序

7.3纠纷的解决费用

8.违约责任

8.1违约的定义

8.2违约的认定

8.3违约的责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决费用

10.不可抗力

10.1不可抗力的定义

10.2不可抗力的认定

10.3不可抗力的处理

11.合同的生效与终止

11.1合同的生效条件

11.2合同的终止条件

11.3合同的解除条件

12.合同的修改与补充

12.1合同的修改程序

12.2合同的补充内容

12.3合同的修改与补充的生效

13.合同的附件

13.1附件的构成

13.2附件的效力

13.3附件的修改与补充

14.其他

14.1通知方式

14.2合同的适用法律

14.3合同的管辖法院

第一部分:合同如下:

第一条定义与解释

1.1知识产权

本合同中所指的知识产权包括但不限于专利权、商标权、著作权、专有技术等,根据相关法律法规的定义进行解释。

1.2必威体育官网网址信息

本合同中所指的必威体育官网网址信息是指公司在其业务活动中产生的,未公开的技术信息、经营信息、客户信息等,对公司的商业利益具有潜在价值的所有信息。

1.3专利权

专利权是指根据我国《专利法》规定,发明人、设计人或者其合法继承人对其发明创造所享有的独占性权利。

1.4商标权

商标权是指根据我国《商标法》规定,商标注册人对其注册商标享有的独占性权利。

1.5著作权

著作权是指根据我国《著作权法》规定,作者对其作品所享有的权利,包括复制权、发行权、出租权、展览权、表演权、放映权、广播权、信息网络传播权等。

1.6专有技术

专有技术是指不为公众所知悉,具有实用价值并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息。

第二条知识产权归属

2.1原有知识产权

员工在职期间产生的、属于公司的知识产权归公司所有。

2.2新增知识产权

员工在职期间或离职后产生的、属于公司的知识产权归公司所有。

2.3知识产权的维护

公司负责对所属知识产权进行维护,包括申请、注册、续展等。

第三条知识产权的使用

3.1内部使用

公司有权在内部使用属于公司的知识产权。

3.2授权使用

公司有权授权他人使用属于公司的知识产权。

3.3商业用途

公司有权将属于公司的知识产权用于商业用途。

3.4知识产权的许可

公司有权对属于公司的知识产权进行许可。

第四条知识产权的必威体育官网网址

4.1必威体育官网网址信息的定义

如第一条1.2所述。

4.2必威体育官网网址信息的使用限制

未经公司同意,员工不得向任何第三方泄露必威体育官网网址信息。

4.3必威体育官网网址信息的必威体育官网网址措施

员工应采取合理措施,确保必威体育官网网址信息的必威体育官网网址性。

第五条知识产权的披露

5.1披露的必要性

在符合法律法规的前提下,公司有权对知识产权进行披露。

5.2披露的条件

披露前,公司应确保披露内容不侵犯他人的合法权益。

5.3披露的程序

公司应按照内部规定和程序进行知识产权的披露。

第六条离职后的知识产权

6.1离职后的知识产权归属

如第二条所述。

6.2离职后的知识产权使用

离职后,员工不得使用属于公司的知识产权。

6.3离职后的知识产权必威体育官网网址

离职后,员工仍应遵守本合同中关于必威体育官网网址信息的规定。

第七条知识产权纠纷解决

7.1纠纷的解决方式

双方应通过友好协商解决知识产权纠纷。

7.2纠纷的解决程序

如协商不成,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.3纠纷的解决费用

纠纷解决费用由败诉方承担。

第八条违约责任

8.1违约的定义

任何一方违反本合同约定的义务,均构成违约。

8.2违约的认定

违约的认定依据本合同的约定以及相关法律法规。

8.3违约的责任

8.3

文档评论(0)

188****5619 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档