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扬州市全日制劳动合同书8篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为_____年期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方安排乙方从事_____岗位工作。乙方应根据岗位的工作要求，按时、按质、按量完成其本职工作。

二、劳动报酬

1.甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。在劳动合同期内，甲方有权根据乙方的表现、工作能力和经营指标的变化情况，对乙方的工资水平进行相应的调整。

2.乙方在试用期内的工资为_____元/月。试用期满后的工资为_____元/月。甲方应以货币形式按月向乙方支付工资，不得拖欠。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据生产经营需要，安排乙方的工作时间。乙方应服从甲方的安排，按时完成工作任务。甲方安排的工作时间超过法定工作时间的，应支付加班加点工资或安排补休。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚丧假以及养老保险等福利待遇。具体事宜由甲方按照有关规定办理。

四、合同的变更、解除、终止和续订

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.乙方在解除劳动合同前，应按照甲方的规定办理工作交接手续，并返还所有工作用品。甲方应在解除劳动合同后，为乙方办理相关手续并提供相应证明。

五、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.甲方未按照合同约定向乙方支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资及相应的利息。甲方未按照合同约定提供劳动条件的，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

六、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，乙方不得采取过激行为或泄露甲方的商业秘密。如有违反，应承担相应的法律责任。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。未达成补充协议的，按照相关法律法规的规定执行。如有其他法律法规规定与本合同约定相冲突的，以法律法规规定为准。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《扬州市劳动合同条例》及其他有关法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满，合同终止。如甲方需要而乙方也愿意续签，双方可协商重新签订一份劳动合同。

二、工作岗位和工时制度

（一）乙方的工作岗位是_________，甲方根据工作需要安排乙方的工作岗位。乙方应按时、按质、按量完成甲方指派的任务。

（二）工时制度按甲方规定执行。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定给予乙方加班费或安排乙方补休。

三、劳动报酬

（一）甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资_________元。具体工资分配方案按甲方规定执行。

（二）甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定给予乙方加班费。

（三）乙方在甲方工作期间的福利待遇按甲方规定执行。

四、劳动保护和劳动条件

（一）甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

（二）甲方应按照国家有关规定