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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

离职员工必威体育官网网址协议书2024年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.必威体育官网网址义务

2.1必威体育官网网址信息

2.2必威体育官网网址期限

2.3必威体育官网网址义务的履行

3.竞业限制

3.1竞业限制范围

3.2竞业限制期限

3.3竞业限制补偿

4.违约责任

4.1违约行为

4.2违约赔偿

4.3违约争议解决

5.通知与交付

5.1通知方式

5.2交付方式

6.法律适用与争议解决

6.1法律适用

6.2争议解决

7.合同生效与解除

7.1合同生效

7.2合同解除

8.不可抗力

8.1不可抗力定义

8.2不可抗力处理

9.合同的修改与补充

9.1修改程序

9.2补充条款

10.合同附件

11.其他条款

11.1必威体育官网网址信息的定义

11.2竞业限制的定义

11.3违约赔偿的计算方法

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署人员

13.合同份数

14.其他

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1必威体育官网网址信息是指本合同签订双方在履行职务过程中知悉的，属于公司秘密或者商业秘密的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、财务信息、客户信息等。

1.1.2必威体育官网网址期限是指自本合同签订之日起至离职员工离职后三年止。

1.1.3必威体育官网网址义务是指离职员工在本合同有效期内及必威体育官网网址期限内向任何第三方不得泄露、披露或使用必威体育官网网址信息。

1.2解释

1.2.1本合同中所使用的术语和定义，除非上下文另有说明，应具有本条所赋予的含义。

1.2.2若对本合同中的术语和定义存在争议，双方应通过友好协商解决。

2.必威体育官网网址义务

2.1必威体育官网网址信息

2.1.1离职员工应严格保守公司必威体育官网网址信息，不得向任何第三方透露。

2.1.2离职员工不得以任何方式复制、传播或使用必威体育官网网址信息。

2.2必威体育官网网址期限

2.2.1离职员工对本合同约定的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务至离职后三年。

2.3必威体育官网网址义务的履行

2.3.1离职员工在必威体育官网网址期限内，未经公司书面同意，不得在原公司业务领域内为与公司有竞争关系的公司工作或提供服务。

2.3.2离职员工应采取一切合理措施，确保必威体育官网网址信息的安全。

3.竞业限制

3.1竞业限制范围

3.1.1离职员工在本合同有效期内及必威体育官网网址期限内，不得在原公司业务领域内为与公司有竞争关系的公司工作或提供服务。

3.2竞业限制期限

3.2.1离职员工在本合同有效期内及必威体育官网网址期限内，竞业限制期限为三年。

3.3竞业限制补偿

3.3.1公司在离职员工离职时一次性支付竞业限制补偿金，金额为离职员工离职前十二个月平均工资的三倍。

4.违约责任

4.1违约行为

4.1.1离职员工违反必威体育官网网址义务或竞业限制条款，视为违约行为。

4.2违约赔偿

4.2.1离职员工违反必威体育官网网址义务或竞业限制条款，应向公司支付违约金，违约金金额为必威体育官网网址信息或竞业限制范围内的业务损失金额的两倍。

4.3违约争议解决

4.3.1若发生违约争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.通知与交付

5.1通知方式

5.1.1通知应以书面形式进行，并按双方约定的联系方式送达。

5.2交付方式

5.2.1本合同签订后，双方应将本合同正本各执一份。

6.法律适用与争议解决

6.1法律适用

6.1.1本合同适用中华人民共和国法律。

6.2争议解决

6.2.1若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.合同生效与解除

7.1合同生效

7.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2合同解除

7.2.1本合同在必威体育官网网址期限和竞业限制期限内不得解除。在必威体育官网网址期限和竞业限制期限届满后，本合同自行终止。

8.不可抗力

8.1不可抗力定义