有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共12页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
外籍教师聘用合同中英文(2024版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.聘用岗位及工作内容
2.1岗位名称
2.2工作内容
3.聘用期限
3.1起止日期
3.2合同续签条件
4.工作时间及工作地点
4.1工作时间
4.2工作地点
5.薪酬及福利待遇
5.1基本工资
5.2奖金及津贴
5.3社会保险及公积金
5.4其他福利待遇
6.教学质量及考核
6.1教学质量要求
6.2考核标准及方式
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址义务
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任及赔偿
9.解除合同
9.1合同解除条件
9.2解除合同程序
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12.其他约定事项
12.1双方协商事项
12.2其他约定事项
13.合同附件
13.1附件一：工作计划
13.2附件二：考核标准
13.3附件三：其他相关文件
14.合同签署
14.1签署日期
14.2签署人及代表
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：[甲方全称]
甲方地址：[甲方详细地址]
甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]
甲方联系电话：[甲方联系电话]
甲方电子邮箱：[甲方电子邮箱]
1.2乙方基本信息
乙方姓名：[乙方姓名]
乙方国籍：[乙方国籍]
乙方护照号码：[乙方护照号码]
乙方性别：[乙方性别]
乙方出生日期：[乙方出生日期]
乙方联系地址：[乙方联系地址]
乙方联系电话：[乙方联系电话]
乙方电子邮箱：[乙方电子邮箱]
2.聘用岗位及工作内容
2.1岗位名称
乙方被聘用的岗位为：[具体岗位名称]
2.2工作内容
乙方的主要工作内容为：
执行甲方规定的教学计划和课程安排；
参与教学研究和学术交流；
协助完成甲方安排的其他相关工作。
3.聘用期限
3.1起止日期
本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
3.2合同续签条件
在合同期满前一个月，如双方均无异议，且乙方表现良好，甲方有权与乙方续签本合同。
4.工作时间及工作地点
4.1工作时间
乙方每周工作时间不超过[每周工作小时数]小时，具体工作时间由甲方根据教学需要安排。
4.2工作地点
乙方的工作地点为：[具体工作地点]
5.薪酬及福利待遇
5.1基本工资
乙方的基本工资为每月[基本工资数额]人民币。
5.2奖金及津贴
乙方根据工作表现和教学成果可获得相应的奖金；
乙方享受[具体津贴类型]津贴。
5.3社会保险及公积金
乙方将按照中国相关法律法规缴纳社会保险和住房公积金。
5.4其他福利待遇
乙方享有国家法定节假日及带薪年假；
乙方享有甲方提供的住房补贴或住宿安排。
6.教学质量及考核
6.1教学质量要求
乙方应保证教学质量，遵循甲方的教学规范和标准。
6.2考核标准及方式
甲方将定期对乙方的教学质量进行考核；
考核结果将作为乙方薪酬和续签合同的重要依据。
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。
7.2必威体育官网网址义务
乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
8.违约责任
8.1违约情形
乙方未按照合同规定履行工作职责；
乙方泄露甲方商业秘密；
乙方违反合同中约定的必威体育官网网址条款；
乙方在试用期内或合同期内擅自离职。
8.2违约责任及赔偿
发生违约情形时，违约方应承担相应的法律责任，并向守约方支付违约金，具体金额根据违约的严重程度和损失情况确定。
9.解除合同
9.1合同解除条件
乙方严重违反合同规定；
乙方因健康原因无法继续履行工作职责；
乙方被甲方解雇。
9.2解除合同程序
任何一方解除合同，应提前[提前通知期限]书面通知对方，并按照法定程序办理相关手续。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.2争议解决机构
如双方协商不成，可向[具体仲裁机构名称]申请仲裁。
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
11.2合同终止条件
合同期满；
双方协商一致解除合同；
因不可抗力导致合同无法履行；
合同解除。
12.其他约定事项
12.1双方协商事项
本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
12.2其他约定事项
乙方同意遵守甲方的规章制度和教学纪律；
甲方同意为乙方提供必要的工作条件和环境。
13.合同附件
13.1
文档评论（0）