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政府机关临时聘用合同(2024版)
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同主体
1.2合同订立时间
1.3合同期限
1.4合同签订地
2.聘用人员基本信息
2.1姓名
2.2性别
2.3出生日期
2.4身份证号码
2.5学历
2.6专业
2.7联系方式
3.聘用岗位及职责
3.1岗位名称
3.2岗位职责
3.3工作地点
3.4工作时间
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2奖金
4.3社会保险及住房公积金
4.4其他福利待遇
5.工作纪律及考核
5.1工作纪律
5.2考核制度
5.3考核结果及处理
6.试用期及转正
6.1试用期
6.2转正条件
6.3转正程序
7.离职及终止合同
7.1离职条件
7.2离职程序
7.3终止合同条件
7.4终止合同程序
8.违约责任
8.1聘用方违约责任
8.2聘用人员违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同附件
10.1附件一：岗位说明书
10.2附件二：工资表
10.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细表
11.合同生效及变更
11.1合同生效
11.2合同变更
12.其他约定
12.1知识产权
12.2必威体育官网网址条款
12.3其他约定事项
13.合同解除
13.1合同解除条件
13.2合同解除程序
14.合同终止
14.1合同终止条件
14.2合同终止程序
第一部分：合同如下：
1.合同订立
1.1合同主体
本合同由甲方（政府机关）与乙方（临时聘用人员）双方签订，甲方为政府机关，乙方为符合本合同聘用条件的临时聘用人员。
1.2合同订立时间
本合同于2024年1月1日订立。
1.3合同期限
本合同期限为一年，自2024年1月2日起至2024年12月31日止。
1.4合同签订地
本合同签订地为甲方办公所在地。
2.聘用人员基本信息
2.1姓名
乙方姓名为：。
2.2性别
乙方性别为：男。
2.3出生日期
乙方出生日期为：1990年5月15日。
2.4身份证号码
乙方身份证号码为：56199005150012。
2.5学历
乙方学历为：本科。
2.6专业
乙方专业为：计算机科学与技术。
2.7联系方式
3.聘用岗位及职责
3.1岗位名称
乙方被聘用的岗位名称为：信息技术管理员。
3.2岗位职责
乙方的主要职责包括但不限于：
1.负责信息技术设备的维护和管理；
2.负责信息技术系统的日常运行保障；
3.参与信息技术项目的实施与验收；
4.协助解决信息技术相关问题。
3.3工作地点
乙方的工作地点为甲方办公所在地。
3.4工作时间
乙方的工作时间为：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。
4.工资待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资为每月5000元人民币。
4.2奖金
乙方在完成工作职责的情况下，可获得相应的奖金，奖金标准由甲方另行制定。
4.3社会保险及住房公积金
乙方在聘用期间，甲方将依法为其缴纳社会保险和住房公积金。
4.4其他福利待遇
乙方享有国家法定节假日、年休假等福利待遇。
5.工作纪律及考核
5.1工作纪律
乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度以及工作纪律，确保工作质量和效率。
5.2考核制度
甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作业绩等。
5.3考核结果及处理
甲方根据考核结果，对乙方进行相应的奖励或处罚。
6.试用期及转正
6.1试用期
乙方试用期为一季度，自2024年1月2日起至2024年3月31日止。
6.2转正条件
乙方在试用期内表现良好，无违纪行为，经甲方考核合格，可转为正式聘用人员。
6.3转正程序
乙方转正需经甲方审批同意，并签订正式聘用合同。
8.违约责任
8.1聘用方违约责任
若甲方未能按照本合同约定支付乙方工资或提供社会保险和住房公积金，甲方应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的1%计算，并承担相应的法律责任。
8.2聘用人员违约责任
若乙方在试用期内或合同期内擅自离职，或违反合同约定的必威体育官网网址条款，乙方应向甲方支付违约金，违约金按乙方未履行合同期限内的工资总额的50%计算。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
若双方协商不成，争议解决机构为甲方所在地的人民法院。
10.合同附件
10.1附件一：岗位说明书
附件一详细列明了乙方所聘岗位的具体职责、任职资格、工作环境等。
10.2附件二：工资表
附件二列明了乙方的基本工资、奖金、社会保险及住房公积金等详细信息。
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