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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

神东劳务派遣工能同工同酬(2024版)

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同目的

1.2合同适用范围

1.3合同有效期

1.4合同签订双方

1.5合同生效条件

2.派遣工基本条件

2.1派遣工的定义

2.2派遣工的招聘条件

2.3派遣工的培训要求

2.4派遣工的劳动保护

2.5派遣工的福利待遇

3.派遣工工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作时间

3.4工作地点

3.5工作条件

4.派遣工薪酬福利

4.1薪酬标准

4.2薪酬支付方式

4.3奖金及津贴

4.4社会保险及公积金

4.5年休假及病假

5.派遣工劳动合同

5.1合同签订程序

5.2合同内容

5.3合同变更及解除

5.4合同终止

5.5合同争议解决

6.派遣工权益保障

6.1派遣工权益内容

6.2派遣工权益保障措施

6.3派遣工投诉及申诉渠道

6.4派遣工权益纠纷解决机制

7.派遣工劳动争议处理

7.1劳动争议处理原则

7.2劳动争议处理程序

7.3劳动争议处理机构

7.4劳动争议处理期限

8.派遣工退工手续

8.1退工条件

8.2退工程序

8.3退工待遇

8.4退工争议处理

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约责任赔偿

9.4违约责任争议处理

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后责任

10.4合同解除争议处理

11.合同生效及终止

11.1合同生效

11.2合同终止

11.3合同终止后的处理

12.合同附件

12.1附件一：派遣工招聘条件

12.2附件二：派遣工劳动合同样本

12.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细

12.4附件四：其他相关文件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署双方代表

13.3签署单位盖章

14.合同变更及补充

14.1合同变更程序

14.2合同补充协议

14.3合同变更及补充争议处理

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同目的

为明确神东劳务派遣工与派遣单位、用工单位之间的权利义务关系，保障派遣工合法权益，促进劳务派遣用工的健康发展，特制定本合同。

1.2合同适用范围

本合同适用于神东劳务派遣工与派遣单位、用工单位签订的劳务派遣协议及劳动合同。

1.3合同有效期

本合同自双方签订之日起生效，至约定的合同终止日期止。

1.4合同签订双方

派遣单位：神东劳务派遣有限公司

用工单位：[具体用工单位名称]

派遣工：[具体派遣工姓名]

1.5合同生效条件

1.5.1派遣单位与用工单位签订书面劳务派遣协议；

1.5.2派遣工与派遣单位签订书面劳动合同；

1.5.3派遣工符合用工单位的工作要求。

2.派遣工基本条件

2.1派遣工的定义

本合同所称派遣工，是指由派遣单位招聘、派遣至用工单位工作，与派遣单位签订劳动合同，为用工单位提供劳动服务的人员。

2.2派遣工的招聘条件

2.2.1具备完全民事行为能力；

2.2.2符合用工单位岗位要求；

2.2.3具备相关职业资格证书或技能证书（如有）；

2.2.4没有违法犯罪记录。

2.3派遣工的培训要求

2.3.1派遣工应接受用工单位提供的工作岗位培训；

2.3.2派遣工应按照用工单位的要求参加培训，并取得相应的培训合格证书。

2.4派遣工的劳动保护

2.4.1派遣工享有国家规定的劳动保护待遇；

2.4.2派遣工在劳动过程中发生事故，按照国家相关规定处理。

2.5派遣工的福利待遇

2.5.1派遣工享有国家规定的法定节假日、年休假、病假等福利；

2.5.2派遣工享有与用工单位正式员工同等的社会保险和公积金待遇。

3.派遣工工作内容

3.1工作岗位

派遣工在用工单位从事的岗位由派遣单位与用工单位协商确定。

3.2工作职责

派遣工应按照用工单位的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

3.3工作时间

派遣工的工作时间按照国家规定执行，包括标准工作时间、加班时间和休息时间。

3.4工作地点

派遣工的工作地点为用工单位指定的场所。

3.5工作条件

用工单位应提供必要的工作条件，保障派遣工的人身安全和身体健康。

4.派遣工薪酬福利

4.1薪酬标准

4.1.1派遣工的工资标准按照用工单位的岗位工资标准执行；

4.1.2派遣工的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等；

4.1.3派遣工的工资