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确认员工待岗协议书2024年通用

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同双方名称及地址

1.4合同生效日期

1.5合同期限

1.6合同解除条件

2.待岗期间待遇

2.1待岗工资标准

2.2社会保险及公积金缴纳

2.3其他福利待遇

2.4待岗期间工资发放方式

2.5待岗期间绩效考核

3.待岗期间工作安排

3.1待岗员工工作职责

3.2待岗期间工作内容

3.3待岗期间工作目标

3.4待岗期间工作考核

4.待岗期间员工行为规范

4.1员工行为规范内容

4.2违反行为规范的处理

4.3员工申诉程序

5.待岗期间合同解除条件

5.1双方协商解除

5.2违约解除

5.3不可抗力解除

5.4法定解除

6.待岗期间合同终止条件

6.1合同期满

6.2双方同意终止

6.3其他法定终止条件

7.待岗期间合同变更条件

7.1双方协商变更

7.2法定变更

8.待岗期间合同解除后的处理

8.1解除合同通知

8.2工资结算

8.3社会保险及公积金转移

8.4其他权益处理

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决期限

11.合同解除后的必威体育官网网址义务

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3违反必威体育官网网址义务的责任

12.合同附件

12.1附件一：待岗期间工作安排表

12.2附件二：员工行为规范

12.3附件三：其他相关文件

13.合同签署

13.1双方代表签字

13.2日期

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管责任

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同编号：_______

1.2合同签订日期：____年____月____日

1.3合同双方名称及地址：

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

1.4合同生效日期：自合同双方签字（或盖章）之日起生效

1.5合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止

1.6合同解除条件：

1.6.1乙方因个人原因提出解除合同；

1.6.2甲方因乙方严重违反公司规章制度或劳动合同约定；

1.6.3因不可抗力导致合同无法履行；

1.6.4双方协商一致解除合同。

1.7合同解除程序：

1.7.1乙方提出解除合同，应提前____个工作日向甲方提出书面申请；

1.7.2甲方收到乙方解除合同申请后，应在____个工作日内予以答复。

第二条待岗期间待遇

2.1待岗工资标准：乙方待岗期间的工资按其上一个月正常工资的____%发放；

2.2社会保险及公积金缴纳：

2.2.1甲方继续为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

2.2.2缴费比例按照国家及地方相关政策执行；

2.3其他福利待遇：

2.3.1乙方待岗期间享有国家法定节假日及年休假；

2.3.2乙方待岗期间享有乙方所在地区规定的其他福利待遇。

2.4待岗期间工资发放方式：

2.4.1每月____日为工资发放日；

2.4.2乙方待岗期间工资通过银行转账方式发放至乙方指定账户。

第三条待岗期间工作安排

3.1待岗员工工作职责：

3.1.1乙方在待岗期间应遵守国家法律法规、公司规章制度及本合同约定；

3.1.2乙方应配合甲方完成待岗期间的相关工作。

3.2待岗期间工作内容：

3.2.1乙方应参加甲方安排的培训、学习等活动；

3.2.2乙方应按照甲方要求参加面试、考核等活动。

3.3待岗期间工作目标：

3.3.1乙方应提高自身综合素质和业务能力；

3.4待岗期间工作考核：

3.4.1甲方将对乙方待岗期间的工作情况进行定期考核；

3.4.2考核结果作为乙方待岗期间待遇的依据。

第四条待岗期间员工行为规范

4.1员工行为规范内容：

4.1.1乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及社会公德；

4.1.2乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司信息；

4.1.3乙方应爱护公司财