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股权激励协议书范本必威体育精装版2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2法定代表人或授权代表

1.3注册地址及通讯地址

1.4联系电话及电子邮箱

2.股权激励方案概述

2.1激励对象

2.2激励工具

2.3激励条件

2.4激励实施时间

3.激励股份的来源及比例

3.1激励股份来源

3.2激励股份比例

3.3激励股份分配方式

4.激励股份的授予及锁定

4.1股份授予方式

4.2股份锁定期限

4.3股份锁定条件

5.激励股份的转让及限制

5.1股份转让方式

5.2股份转让限制

5.3股份转让审批程序

6.激励股份的行权及解锁

6.1行权条件

6.2行权方式

6.3行权时间

6.4解锁条件

6.5解锁方式

6.6解锁时间

7.激励股份的收益及分配

7.1股份收益来源

7.2股份收益分配方式

7.3股份收益分配时间

8.合同的生效、变更及解除

8.1合同生效条件

8.2合同变更程序

8.3合同解除条件

8.4合同解除程序

9.违约责任及争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

9.3争议解决机构

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.法律适用及管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.其他约定事项

12.1其他条款

12.2附件

13.合同签署及生效日期

13.1签署日期

13.2生效日期

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

（1）甲方：X有限公司

（2）乙方：X员工

1.2法定代表人或授权代表

（1）甲方法定代表人：

（2）乙方授权代表：

1.3注册地址及通讯地址

（1）甲方注册地址：省市区路号

（2）甲方通讯地址：省市区路号

（3）乙方通讯地址：省市区路号

1.4联系电话及电子邮箱

（1）甲方联系电话：0

（3）乙方联系电话：0

2.股权激励方案概述

2.1激励对象

（1）甲乙双方确定本次股权激励的对象为乙方。

2.2激励工具

（1）本次股权激励采用股票期权的方式进行。

2.3激励条件

（1）乙方需在公司连续工作满一年；

（2）乙方在激励期间需达到公司规定的业绩指标。

2.4激励实施时间

（1）本次股权激励自2024年1月1日起实施，至2024年12月31日结束。

3.激励股份的来源及比例

3.1激励股份来源

（1）本次激励股份来源于甲方公司现有注册资本。

3.2激励股份比例

（1）本次激励股份占甲方公司注册资本的1%。

3.3激励股份分配方式

（1）激励股份按照乙方在公司的工作年限和业绩表现进行分配。

4.激励股份的授予及锁定

4.1股份授予方式

（1）甲方将激励股份以股票期权的形式授予乙方。

4.2股份锁定期限

（1）乙方获得的股票期权自授予之日起锁定三年。

4.3股份锁定条件

（1）乙方需在公司工作满三年，且在激励期间达到公司规定的业绩指标。

5.激励股份的转让及限制

5.1股份转让方式

（1）乙方在激励期间不得转让、抵押、质押或以其他方式处分其持有的股票期权。

5.2股份转让限制

（1）乙方在激励期间不得将股票期权转让给任何第三方。

5.3股份转让审批程序

（1）若乙方在激励期间因特殊情况需转让股票期权，需经甲方批准。

6.激励股份的行权及解锁

6.1行权条件

（1）乙方在激励期间需达到公司规定的业绩指标。

6.2行权方式

（1）乙方可按约定时间行权，将股票期权转换为实际股份。

6.3行权时间

（1）乙方行权时间为激励期间届满后的第一个工作日。

6.4解锁条件

（1）乙方需在公司工作满三年，且在激励期间达到公司规定的业绩指标。

6.5解锁方式

（1）乙方持有的股票期权在满足解锁条件后自动解锁。

6.6解锁时间

（1）乙方持有的股票期权在满足解锁条件后，自解锁之日起自动解锁。

8.合同的生效、变更及解除

8.1合同生效条件

（1）本合同经双方签署且加盖公章后，自双方签字盖章之日起生效。

8.2合同变更程序

（1）任何一方提出变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致，并签署书面协议后，变更内容生效。

8.3合同解除条件

a.合同约定的解除条件成就；

b.乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍未纠正；

c.甲方发生重大经营困难，导致无法履行合同；

d.国家法律法规变动，导致本合同无法继续履行。

8.4合同解除程序

（1）任何一方解除本合同，应提前三十日书面通知对方，并说明解除理由。

9.违约责任及争议解决

9.1违约责任

（1）任何