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解除劳务合同协议书模板7篇

篇1

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下解除劳务合同的协议，以共同遵守。

一、解除合同的原因及双方协商情况

1.解除原因：由于乙方个人原因，希望解除与甲方的劳务合同。

2.协商情况：甲方同意乙方的解除请求，双方就解除合同相关事宜进行了充分协商，并达成一致意见。

二、解除合同的生效时间及双方权利义务的终止

1.生效时间：本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.权利义务终止：本协议生效后，甲乙双方的劳务合同关系即行终止，乙方不再享有基于劳务合同的权利，也不再承担基于劳务合同的义务。

三、关于解除合同的经济补偿问题

1.乙方同意向甲方支付应结算的工资、奖金、津贴及补贴等费用，具体金额以双方结算为准。

2.甲方同意根据乙方的服务年限和解除原因，给予乙方相应的经济补偿。具体补偿方案如下：

（1）对于乙方在甲方工作期间（自入职之日起至解除合同生效之日止）未休的年休假天数，甲方同意按照乙方日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。

（2）甲方同意支付乙方解除合同当月应得的工资、奖金及津贴等费用。

（3）甲方同意根据乙方的服务年限，支付相应的离职补偿金。具体计算方式为：乙方在甲方每工作满一年，甲方支付相当于乙方一个月工资的离职补偿金。

3.乙方同意在收到甲方支付的经济补偿后，放弃对甲方的任何形式追偿的权利。

四、关于必威体育官网网址及竞业限制的约定

1.乙方应对在甲方工作期间接触到的所有必威体育官网网址信息严格必威体育官网网址，不得以任何形式泄露给外部单位或个人。

2.乙方在解除合同后的一年内，不得在与甲方业务相同或相似的单位任职或提供咨询服务。

3.甲方同意在乙方履行上述必威体育官网网址及竞业限制义务后，向乙方支付相应的必威体育官网网址及竞业限制补偿金。具体金额以双方协商为准。

五、其他约定事项

1.双方在解除合同过程中，应严格遵守法律法规，不得有任何违法违规行为。

2.双方在协商过程中，应保持充分沟通和理解，确保双方权益得到充分保障。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本协议自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自修改或解除。如需修改或解除，应经双方协商一致，并签订书面协议。

5.双方在履行本协议过程中，如发生争议或纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（签字盖章）：XXXXXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字盖章）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXXXXX

鉴于甲方与乙方签订的劳动合同，现因双方协商一致，同意解除该劳动合同。特此订立本协议，以资双方共同遵守。

一、解除劳动合同的背景和原因

因甲方公司经营策略调整，乙方所处岗位将被裁撤。甲方与乙方充分沟通后，决定解除双方的劳动合同关系。

二、解除劳动合同的具体条款

1.解除时间：本协议自双方签字之日起生效，劳动合同即行解除。

2.工资结算：甲方应支付乙方的工资至解除之日，具体金额根据乙方的实际工作天数和已签订的劳动合同约定计算。

3.福利及补偿：甲方同意支付乙方解除劳动合同的经济补偿金，具体金额按照国家相关法律法规及甲方政策执行。

4.必威体育官网网址义务：乙方应对甲方商业机密及敏感信息予以必威体育官网网址，必威体育官网网址期限为解除劳动合同之日起两年。

5.知识产权归属：乙方在甲方工作期间产生的所有成果，包括但不限于发明创造、技术成果、著作权等，归甲方所有。

三、双方权利和义务

1.甲方应依法支付乙方的工资、福利及补偿金。

2.乙方应按时办理工作交接手续，并归还甲方的财物。

3.乙方应遵守必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业机密及敏感信息。

4.乙方不得在解除劳动合同后一年内从事与甲方有竞争关系的工作。

四、违约责任

1.若甲方未按照约定支付乙方的工资、福利及补偿金，应承担相应的法律责任。

2.若乙方未按时办理工作交接手续或泄露甲方的商业机密及敏感信息，应承担相应的法律责任。

五、其他事项

1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字之日起生效，任何一方不得擅自修改或终止。如有未尽事宜，需经双方协商一致后，另行订立补充协议。

3.在执行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，