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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

足球俱乐部教练员合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1教练员个人信息

1.2俱乐部基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.教练员职责

3.1教练员岗位要求

3.2教练员工作内容

3.3教练员工作目标

4.教练员权利

4.1教练员培训权利

4.2教练员参与决策权利

4.3教练员隐私保护权利

5.教练员义务

5.1教练员必威体育官网网址义务

5.2教练员敬业义务

5.3教练员遵守俱乐部规定义务

6.教练员待遇

6.1基本工资

6.2奖金及提成

6.3社会保险及公积金

6.4休假制度

7.教练员培训与发展

7.1教练员培训计划

7.2教练员职业发展路径

8.教练员考核与评估

8.1教练员考核标准

8.2教练员考核方式

8.3教练员考核结果应用

9.教练员奖惩

9.1教练员奖励政策

9.2教练员处罚措施

10.教练员离职与交接

10.1教练员离职条件

10.2教练员离职程序

10.3教练员交接工作

11.教练员违约责任

11.1教练员违约情形

11.2教练员违约责任承担

12.合同变更与解除

12.1合同变更程序

12.2合同解除条件

12.3合同解除程序

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他条款

14.1合同生效条件

14.2合同份数

14.3合同签署日期

14.4合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1教练员个人信息

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

电子邮箱：

住址：

1.2俱乐部基本信息

俱乐部名称：

俱乐部注册地址：

联系方式：

法定代表人：

电子邮箱：

住址：

第二条合同期限

2.1合同起始日期：____年____月____日

2.2合同终止日期：____年____月____日

第三条教练员职责

3.1教练员岗位要求

具备国家体育总局颁发的相应级别教练员资格证书；

熟悉足球运动规则，具备丰富的足球训练经验；

热爱足球事业，有强烈的责任心和敬业精神。

3.2教练员工作内容

负责制定和实施球队训练计划；

组织和指导球队日常训练；

参与球队比赛前的战术布置和比赛中的战术调整；

对球队队员进行技术指导和心理辅导；

参与球队竞赛事务的其他相关工作。

3.3教练员工作目标

提高球队整体竞技水平；

培养和选拔优秀运动员；

提升球队在各级赛事中的成绩。

第四条教练员权利

4.1教练员培训权利

俱乐部应提供必要的专业培训机会；

教练员有权参加国内外的教练员培训、研讨活动。

4.2教练员参与决策权利

教练员有权参与球队战术制定和训练计划的决策；

教练员有权对球队管理提出意见和建议。

4.3教练员隐私保护权利

俱乐部应保护教练员的个人隐私，未经教练员同意，不得公开其个人信息。

第五条教练员义务

5.1教练员必威体育官网网址义务

教练员应保守俱乐部商业秘密，不得向第三方泄露；

教练员不得将球队训练计划、战术布置等涉及俱乐部利益的资料提供给竞争对手。

5.2教练员敬业义务

教练员应全身心投入工作，不得无故缺勤；

5.3教练员遵守俱乐部规定义务

教练员应遵守俱乐部的各项规章制度；

教练员应服从俱乐部的管理和安排。

第六条教练员待遇

6.1基本工资

教练员基本工资为人民币____元/月。

6.2奖金及提成

教练员根据球队成绩和自身表现获得奖金及提成。

6.3社会保险及公积金

俱乐部按规定为教练员缴纳社会保险及住房公积金。

6.4休假制度

教练员享有国家法定节假日、年假等休假待遇。

第八条教练员考核与评估

8.1教练员考核标准

球队成绩：根据赛季成绩、赛事排名等指标进行评估；

教练员个人能力：包括训练计划制定、战术执行、沟通协调等方面；

教练员团队管理：包括对队员的管理、团队氛围营造等；

教练员职业道德：包括敬业精神、责任心、遵守纪律等方面。

8.2教练员考核方式

定期考核：每年对教练员进行一次全面考核；

球队及队员反馈：收集球队和队员对教练员的评价和建议。

8.3教练员考核结果应用

教练员考核结果作为教练员续约、晋升、奖惩的依据；

教练员可根据考核结果提出自我改进计划。

第九条教练员奖惩

9.1教练员奖励政策

根据球队成绩和教练员个人表现，给予相应的奖金和荣誉；

教练员参与国内外教练员培训和