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矿长聘用合同.2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1矿长基本信息

1.2聘用单位基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作内容

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2合同续签

4.工作地点

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3住房补贴

6.4其他福利

7.社会保险及公积金

7.1社会保险

7.2公积金

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址事项

8.2必威体育官网网址期限

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

9.2竞业限制期限

9.3竞业限制补偿

10.违约责任

10.1矿长违约责任

10.2聘用单位违约责任

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及变更

13.1合同生效

13.2合同变更

14.其他约定

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1矿长基本信息

1.1.1姓名：

1.1.2身份证号码：

1.1.3联系电话：

1.1.4电子邮箱：

1.2聘用单位基本信息

1.2.1单位名称：

1.2.2注册地址：

1.2.3联系电话：

1.2.4电子邮箱：

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称：矿长

2.2岗位职责：

2.2.1负责矿山安全生产的全面管理；

2.2.2组织制定和实施矿山安全生产规章制度；

2.2.3确保矿山安全生产设施、设备的正常运行；

2.2.4定期对矿山安全生产进行监督检查；

2.2.5组织矿山安全生产事故的调查和处理；

2.3工作内容：

2.3.1负责矿山日常生产管理；

2.3.2协调各部门工作，确保生产计划的顺利完成；

2.3.3组织实施矿山安全生产培训；

2.3.4处理矿山生产过程中的突发事件。

3.聘用期限

3.1起止日期：自2024年1月1日起至2027年12月31日止。

3.2合同续签：合同期满前三个月，双方均可提出续签意向，经协商一致后可续签。

4.工作地点

4.1工作地点：位于[具体地址]的矿山。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，实行标准工时制。

5.2休息休假：

5.2.1法定节假日休息；

5.2.2周末休息；

5.2.3年休假：根据国家规定及企业实际情况，享受带薪年休假。

6.薪酬待遇

6.1基本工资：每月人民币[具体金额]。

6.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果，按比例发放绩效奖金。

6.3住房补贴：每月人民币[具体金额]。

6.4其他福利：

6.4.1社会保险及公积金；

6.4.2带薪病假、事假；

6.4.3定期体检。

7.社会保险及公积金

7.1社会保险：按照国家及地方相关政策，为矿长缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

7.2公积金：按照国家及地方相关政策，为矿长缴纳住房公积金。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址事项

8.1.1矿山的技术秘密、商业秘密及公司内部文件；

8.1.2矿山的生产经营数据、市场信息及客户资料；

8.1.3矿山的管理制度和内部管理决策；

8.2必威体育官网网址期限

8.2.1必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后两年。

8.2.2在必威体育官网网址期限届满后，矿长仍需对上述必威体育官网网址事项承担必威体育官网网址义务，但义务范围限于防止信息的不正当披露。

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

9.1.1矿长在合同终止后的两年内，不得在相同或相近的行业内担任与原职责类似的职务；

9.1.2矿长不得直接或间接参与与原聘用单位有竞争关系的业务；

9.2竞业限制期限

9.2.1竞业限制期限为合同终止之日起两年。

9.2.2竞业限制期限届满后，矿长不再受竞业限制条款的约束。

9.3竞业限制补偿

9.3.1在竞业限制期限内，聘用单位应向矿长支付每月人民币[具体金额]的竞业限制补偿。

9.3.2竞业限制补偿在矿长每月工资中按比例扣除。

10.违约责任

10.1矿长违约责任

10.1.1矿长如有违反必威体育官网网址条款或竞业限制条款的行为，应承担相应的法律责任；

10.1.2矿长如有违反合同约定的其他行为，应赔偿聘用单位因此遭受的直接经济损失。

10.2聘用单位违约责任

10.2.1聘用单位如有违反合同约定的行为，应承担相应的法律责任；

10.2.2聘用单位如有未按时足额支付薪酬、福利等违约行为，应向矿长支付违约金。

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.1.1双方协商一致，解除合同；

11.1.2矿长因健康原因无法履行职责，经医疗证明不能恢复的；

11.1.