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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

工伤免责协议书范本2024年通用

本合同目录一览

1.协议双方的基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3住所地

1.4联系方式

2.协议的签订背景和目的

3.工伤免责的范围

3.1具体工伤情况

3.2免责条件

3.3除外情况

4.免责条款的具体内容

4.1免责方式

4.2免责金额或比例

4.3免责期限

5.免责责任的承担

5.1责任主体

5.2责任范围

5.3责任承担方式

6.协议的生效和终止

6.1生效条件

6.2生效日期

6.3终止条件

6.4终止日期

7.争议解决方式

7.1协商

7.2调解

7.3仲裁

7.4诉讼

8.法律适用

9.其他约定事项

9.1必威体育官网网址条款

9.2知识产权条款

9.3违约责任条款

10.协议的附件

10.1附件一:工伤认定书

10.2附件二:事故调查报告

10.3附件三:其他相关文件

11.协议的修改和补充

12.协议的签署日期

13.协议的份数

14.协议的保存和交付

第一部分:合同如下:

第一条协议双方的基本信息

1.1双方名称

甲方:[甲方全称]

乙方:[乙方全称]

1.2法定代表人或负责人

甲方法定代表人或负责人:[甲方法定代表人或负责人姓名]

乙方法定代表人或负责人:[乙方法定代表人或负责人姓名]

1.3住所地

甲方住所地:[甲方住所地详细地址]

乙方住所地:[乙方住所地详细地址]

1.4联系方式

甲方联系方式:[甲方联系电话及电子邮箱]

乙方联系方式:[乙方联系电话及电子邮箱]

第二条协议的签订背景和目的

甲乙双方鉴于[签订背景简述],本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就工伤免责事宜达成如下协议。

第三条工伤免责的范围

3.1具体工伤情况

3.2免责条件

(1)乙方在工作过程中,严格遵守甲方制定的各项规章制度和操作规程;

(2)乙方在发生工伤事故时,及时向甲方报告;

(3)乙方在工伤事故发生后的救治过程中,积极配合甲方及医疗机构进行救治。

3.3除外情况

(1)乙方故意违反甲方规章制度,导致事故发生;

(2)乙方酒后、吸毒、赌博等违法行为导致事故发生;

(3)乙方在非工作时间、非工作场所内因个人原因导致的事故。

第四条免责条款的具体内容

4.1免责方式

甲方在本协议约定的工伤免责范围内,对乙方因工伤发生的合理费用,按照约定的比例或金额进行赔偿。

4.2免责金额或比例

双方协商确定的工伤免责金额或比例为:[具体金额或比例]。

4.3免责期限

本协议约定的工伤免责期限为:[具体期限],自协议生效之日起计算。

第五条免责责任的承担

5.1责任主体

本协议约定的工伤免责责任由甲方承担。

5.2责任范围

(1)医疗费;

(2)误工费;

(3)护理费;

(4)残疾赔偿金;

(5)丧葬费;

(6)其他因工伤发生的合理费用。

5.3责任承担方式

甲方按照本协议约定的金额或比例,在工伤事故发生后及时支付给乙方。

第六条协议的生效和终止

6.1生效条件

本协议自双方签字盖章之日起生效。

6.2生效日期

本协议生效日期为:[具体日期]。

6.3终止条件

(1)本协议约定的免责期限届满;

(2)双方协商一致解除本协议;

(3)本协议约定的其他终止情形。

6.4终止日期

本协议终止日期为:[具体日期]。

第七条争议解决方式

双方因本协议产生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条法律适用

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第九条其他约定事项

9.1必威体育官网网址条款

双方对本协议内容以及因履行本协议所知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。

9.2知识产权条款

本协议中涉及的知识产权归各自所有,未经对方同意,任何一方不得擅自使用对方的知识产权。

9.3违约责任条款

任何一方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

第十条协议的附件

10.1附件一:工伤认定书

10.2附件二:事故调查报告

10.3附件三:其他相关文件

第十一条协议的修改和补充

本协议的修改和补充,必须经双方协商一致,并以书面形式作出,经双方签字盖章后生效。

第十二条协议的签署日期

本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

第十三条协议的份数

本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

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