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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
培训中心管理雇佣合同范本2024年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3联系方式
2.合同目的与范围
2.1培训中心管理目的
2.2培训中心管理范围
3.培训中心管理职责
3.1管理职责概述
3.2管理人员职责
3.3员工培训与考核
4.培训中心运营管理
4.1培训课程设置
4.2培训设施与设备
4.3培训场地与时间安排
5.薪酬与福利
5.1基本工资
5.2奖金与提成
5.3社会保险与公积金
5.4休假与带薪年假
6.工作时间与休息
6.1工作时间安排
6.2休息日与节假日安排
7.培训中心管理制度
7.1培训中心规章制度
7.2纪律与奖惩
8.合同期限与续签
8.1合同期限
8.2合同续签条件
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除或终止程序
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址范围
10.2必威体育官网网址义务
10.3必威体育官网网址期限
11.违约责任
11.1违约行为
11.2违约责任承担
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同附件
13.1附件一:培训中心管理制度
13.2附件二:薪酬福利标准
14.其他约定
14.1合同生效
14.2合同份数
14.3合同修改与补充
14.4合同争议解决条款
第一部分:合同如下:
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方:[培训中心名称]
乙方:[管理人员姓名]
1.2双方地址
甲方地址:[培训中心地址]
乙方地址:[管理人员居住地址]
1.3联系方式
甲方联系方式:[培训中心联系电话]
乙方联系方式:[管理人员联系电话]
第二条合同目的与范围
2.1培训中心管理目的
本合同旨在明确甲方培训中心的管理职责,乙方作为管理人员负责培训中心的日常运营和管理。
2.2培训中心管理范围
包括但不限于:培训课程规划、师资力量协调、学员管理、培训场地安排、设施设备维护等。
第三条培训中心管理职责
3.1管理职责概述
乙方作为甲方培训中心的管理人员,应全面负责培训中心的日常管理和运营工作。
3.2管理人员职责
(1)制定培训计划,确保培训课程质量;
(2)协调师资力量,保证教学效果;
(3)管理学员信息,确保学员满意度;
(4)安排培训场地,确保场地使用合理;
(5)维护培训中心设施设备,确保正常运行。
第四条培训中心运营管理
4.1培训课程设置
乙方应根据市场需求和学员需求,制定合理的培训课程计划,报甲方批准后执行。
4.2培训设施与设备
乙方负责培训中心设施设备的维护与管理,确保设施设备满足教学需求。
4.3培训场地与时间安排
乙方应根据课程计划,合理安排培训场地和时间,确保培训顺利进行。
第五条薪酬与福利
5.1基本工资
乙方的基本工资为人民币[金额]元/月。
5.2奖金与提成
乙方根据培训中心业绩,可获得相应的奖金和提成。
5.3社会保险与公积金
甲方按照国家规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
5.4休假与带薪年假
乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年假。
第六条工作时间与休息
6.1工作时间安排
乙方的工作时间为每周[工作天数]天,每天[工作时间]小时。
6.2休息日与节假日安排
乙方享有国家规定的法定节假日、休息日,具体安排由甲方根据实际情况制定。
第七条培训中心管理制度
7.1培训中心规章制度
乙方应遵守甲方制定的培训中心规章制度,包括但不限于:考勤制度、请假制度、必威体育官网网址制度等。
7.2纪律与奖惩
乙方应遵守培训中心的纪律要求,如有违反,将根据情节轻重给予相应的处罚。同时,对于表现优异的乙方,甲方将给予奖励。
第八条合同期限与续签
8.1合同期限
本合同期限为[合同期限,如一年],自[合同生效日期]起至[合同到期日期]止。
8.2合同续签条件
在合同到期前[提前通知期限,如一个月],若双方均无异议,且乙方在合同期间表现良好,甲方有权与乙方续签合同。
第九条合同解除与终止
9.1合同解除条件
(1)乙方严重违反合同约定,甲方有权解除合同;
(2)甲方因培训中心停业、破产等原因无法继续履行合同,甲方有权解除合同;
(3)乙方提出解除合同,应提前[提前通知期限,如一个月]书面通知甲方。
9.2合同终止条件
(1)合同期满;
(2)合同解除;
(3)双方协商一致,终止合同。
9.3合同解除或终止程序
合
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