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聘用舞蹈老师合同大全(2024版)

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1.舞蹈老师基本信息

1.2.学校/培训机构基本信息

2.聘用期限与工作内容

2.1.聘用期限

2.2.工作内容与职责

3.工资待遇

3.1.基本工资

3.2.奖金与补贴

3.3.工资支付方式与时间

4.工作时间与休息休假

4.1.工作时间

4.2.休息休假制度

5.考核与评价

5.1.考核标准与方法

5.2.评价结果与应用

6.教学资源与设施

6.1.教学资源提供

6.2.教学设施使用与管理

7.教学成果与质量

7.1.教学成果考核

7.2.教学质量监控

8.教学资料与知识产权

8.1.教学资料使用与保管

8.2.知识产权归属

9.违约责任

9.1.舞蹈老师违约责任

9.2.学校/培训机构违约责任

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

11.合同解除与终止

11.1.合同解除条件

11.2.合同终止条件

12.合同附件

12.1.附件一：教学大纲

12.2.附件二：教学进度安排

12.3.附件三：考核评价标准

13.合同生效与修改

13.1.合同生效日期

13.2.合同修改程序

14.其他约定事项

14.1.隐私保护

14.2.不可抗力条款

14.3.合同份数与送达

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1.舞蹈老师基本信息

1.1.1.姓名：______

1.1.2.性别：______

1.1.3.身份证号码：______

1.1.4.联系电话：______

1.1.5.电子邮箱：______

1.2.学校/培训机构基本信息

1.2.1.名称：______

1.2.2.注册地址：______

1.2.3.法定代表人：______

1.2.4.联系电话：______

1.2.5.电子邮箱：______

2.聘用期限与工作内容

2.1.聘用期限

2.1.1.起始日期：______

2.1.2.截止日期：______

2.1.3.合同期限：______个月

2.2.工作内容与职责

2.2.1.舞蹈教学工作：负责按照学校/培训机构的教学大纲进行舞蹈教学，包括但不限于芭蕾舞、现代舞、民族舞等。

2.2.2.学生管理：负责学生的日常管理，包括出勤、纪律、安全等。

2.2.3.教学计划制定：根据学生水平和教学大纲，制定合理的教学计划。

3.工资待遇

3.1.基本工资

3.1.1.基本工资数额：______元/月

3.1.2.工资支付方式：______

3.2.奖金与补贴

3.2.1.教学奖金：根据教学质量、学生满意度等指标，每月发放______元。

3.2.2.交通补贴：每月发放______元。

3.3.工资支付方式与时间

3.3.1.工资支付方式：______

3.3.2.工资支付时间：每月______日前支付上月工资。

4.工作时间与休息休假

4.1.工作时间

4.1.1.工作日：每周一至周五

4.1.2.工作时间：每天______小时

4.2.休息休假制度

4.2.1.周末休息：每周六、日休息。

4.2.2.法定节假日休息：按照国家法定节假日安排。

4.2.3.事假：每年享有______天事假，事假期间工资按______比例支付。

5.考核与评价

5.1.考核标准与方法

5.1.1.教学质量：根据学生满意度、成绩进步等指标进行考核。

5.1.2.教学态度：根据出勤、备课、课堂管理等进行考核。

5.2.评价结果与应用

5.2.1.评价结果：每学期进行一次综合评价。

5.2.2.评价结果应用：根据评价结果，对舞蹈老师进行奖励或处罚。

6.教学资源与设施

6.1.教学资源提供

6.1.1.学校/培训机构负责提供舞蹈教材、音乐、服装等教学资源。

6.1.2.舞蹈老师需合理使用教学资源，不得擅自复制、出售。

6.2.教学设施使用与管理

6.2.1.学校/培训机构负责教学设施的正常运行和维护。

6.2.2.舞蹈老师在使用教学设施时，应遵守相关规定，爱护公共财产。

8.教学资料与知识产权

8.1.教学资料使用与保管

8.1.1.舞蹈老师在使用教学资料时，应遵循学校/培训机构的规定，不得私自复制、传播或出售。

8.1.2.舞蹈老师应妥善保管教学资料，确保其完整性和安全性。

8.2.知识产权归属

8.2.1.舞蹈老师所使用的教学资料，如非本人创作，应确保其使用不侵犯他人的知识产权。

8.2.2.舞蹈老师自行创作的教学资料，其著作权归本人所有，学校/培训机构享有非独占的使用权。

9.违约责任

9.1.舞蹈老师违约责任