聘用灶房大师傅合同书(2024版).docxVIP

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聘用灶房大师傅合同书(2024版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语

1.2行业术语

1.3专有名词

2.合同双方信息

2.1聘用方基本信息

2.2被聘用方基本信息

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称

3.2职责描述

3.3岗位要求

4.工作时间与地点

4.1工作时间

4.2工作地点

4.3调休制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式

5.4工资调整

6.社会保险及福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.职业培训与发展

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3培训时间

8.工作必威体育官网网址与竞业限制

8.1工作必威体育官网网址

8.2竞业限制

9.合同期限与解除

9.1合同期限

9.2合同解除条件

9.3合同解除程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.其他约定事项

13.1合同附件

13.2其他约定

14.合同签署与生效日期

第一部分:合同如下:

1.定义与解释

1.1合同术语

1.1.1“聘用方”指甲方,即愿意聘用灶房大师傅的单位或个人。

1.1.2“被聘用方”指乙方,即愿意受聘的灶房大师傅。

1.1.3“灶房大师傅”指具备烹饪专业技能,负责烹饪工作的专业人员。

1.1.4“工作地点”指乙方在聘用方指定的具体烹饪场所。

1.1.5“工作时间”指乙方按照聘用方规定的工作时间表进行烹饪工作。

1.1.6“社会保险”指乙方按照国家法律规定,由聘用方缴纳的社会保险费用。

1.2行业术语

1.2.1烹饪工艺、烹饪技术、烹饪方法等烹饪行业相关术语。

1.3专有名词

1.3.1炖、炒、煮、蒸、炸等烹饪方法专有名词。

2.合同双方信息

2.1聘用方基本信息

2.1.1甲方名称:____________________

2.1.2甲方地址:____________________

2.1.3甲方联系人:____________________

2.1.4甲方联系电话:____________________

2.2被聘用方基本信息

2.2.1乙方姓名:____________________

2.2.2乙方身份证号码:____________________

2.2.3乙方居住地址:____________________

2.2.4乙方联系电话:____________________

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称

3.1.1炉房大师傅

3.2职责描述

3.2.1负责制定和实施烹饪计划,保证菜品质量。

3.2.2负责厨房日常管理和维护,确保厨房卫生。

3.2.3指导和培训厨房工作人员,提高烹饪水平。

3.2.4按时完成领导交办的其他任务。

3.3岗位要求

3.3.2熟悉各种烹饪工艺和烹饪技术。

4.工作时间与地点

4.1工作时间

4.1.1乙方每日工作时间:____________________

4.1.2乙方每周工作天数:____________________

4.2工作地点

4.2.1乙方工作地点:____________________

5.工资待遇

5.1基本工资

5.1.1乙方基本工资:____________________元/月

5.2奖金及补贴

5.2.1乙方年终奖金:____________________元

5.2.2乙方餐费补贴:____________________元/月

5.3工资支付方式

5.3.1乙方工资每月支付一次。

5.3.2乙方工资支付日:____________________

5.4工资调整

5.4.1乙方工资根据市场行情和甲方实际情况进行调整。

6.社会保险及福利

6.1社会保险

6.1.1甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险。

6.2福利待遇

6.2.1乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。

6.2.2乙方享有甲方提供的食堂就餐、宿舍住宿等福利。

8.工作必威体育官网网址与竞业限制

8.1工作必威体育官网网址

8.1.1乙方在任职期间,应对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务,不得泄露或擅自使用。

8.1.2乙方离职后,仍应遵守必威体育官网网址协议,不得在离职后的一定期限内,为与甲方业务直接竞争的企业或个人提供服务。

8.2竞业限制

8.2.1乙方离职后,在竞业限制期限内,不得自行或与他人合作,从事与甲方相同或相类似业务的活动。

8.2.2竞业限制期限为离职后______个月,竞业限制

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