有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共15页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
聘用教师合同范本2024年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人或授权代表
1.3合同双方联系方式
2.合同签订时间及地点
3.教师聘用基本条件
3.1教师资格要求
3.2教学能力要求
3.3体检合格证明
4.教师聘用期限
4.1聘用起始日期
4.2聘用终止日期
5.教师岗位职责
5.1教学工作
5.2教学研究
5.3学生管理
5.4教育教学工作外的其他任务
6.教师待遇
6.1工资待遇
6.2奖金及补贴
6.3社会保险及住房公积金
7.教师考核与评价
7.1考核周期
7.2考核内容
7.3考核结果及处理
8.教师培训与发展
8.1培训机会
8.2发展规划
9.教师离职与终止
9.1离职条件
9.2离职手续
9.3离职待遇
10.教师必威体育官网网址与知识产权
10.1必威体育官网网址条款
10.2知识产权归属
11.违约责任
11.1教师违约责任
11.2学校违约责任
12.合同争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同生效及终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：[学校名称]
乙方：[教师姓名]
1.2合同双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人或授权代表姓名]
乙方授权代表：[乙方授权代表姓名]
1.3合同双方联系方式
甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]
乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]
2.合同签订时间及地点
本合同签订时间为：[签订日期]
签订地点：[签订地点]
3.教师聘用基本条件
3.1教师资格要求
乙方须持有与所聘教学岗位相适应的教师资格证书。
3.2教学能力要求
3.3体检合格证明
乙方应在聘用前提供近期的体检报告，体检合格证明由乙方自行承担。
4.教师聘用期限
4.1聘用起始日期
本合同聘用起始日期为：[聘用起始日期]
4.2聘用终止日期
本合同聘用终止日期为：[聘用终止日期]，或以合同约定的其他条件终止。
5.教师岗位职责
5.1教学工作
乙方应按照学校教学计划和课程安排，完成所负责课程的教学工作。
5.2教学研究
乙方应积极参与教学研究活动，提高自身教学水平。
5.3学生管理
乙方应关心学长，做好学生管理工作，维护学生合法权益。
5.4教育教学工作外的其他任务
乙方应按照学校要求，完成教育教学工作以外的其他工作任务。
6.教师待遇
6.1工资待遇
乙方工资标准按照学校规定执行，具体数额以双方签订的工资协议为准。
6.2奖金及补贴
乙方根据学校规定，享有相应的奖金及补贴。
6.3社会保险及住房公积金
乙方依法参加社会保险，并按照规定缴纳住房公积金。
7.教师考核与评价
7.1考核周期
乙方考核周期为每学期末，具体考核时间由学校另行通知。
7.2考核内容
考核内容包括教学水平、教学质量、学生满意度等。
7.3考核结果及处理
考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体处理措施由学校根据考核结果和相关规定执行。
8.教师培训与发展
8.1培训机会
甲方将为乙方提供必要的专业培训和发展机会，包括但不限于新教师入职培训、教学技能提升培训、学术研讨等。
8.2发展规划
甲方将与乙方共同制定个人发展规划，包括教学目标的设定、职业发展的路径规划等。
9.教师离职与终止
9.1离职条件
乙方在合同期内提出离职，需提前一个月以书面形式通知甲方。
9.2离职手续
乙方离职时，应完成所有教学任务，并按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于结清工资、归还教学资料等。
9.3离职待遇
乙方离职后，根据合同约定和学校规定，享有相应的离职待遇。
10.教师必威体育官网网址与知识产权
10.1必威体育官网网址条款
乙方在任职期间及离职后，对甲方提供的信息、资料、技术等负有必威体育官网网址义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。
10.2知识产权归属
乙方在任职期间创作的教育教学成果、学术论文等知识产权，归甲方所有。
11.违约责任
11.1教师违约责任
若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
11.2学校违约责任
若甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
12.合同争议解决
12.1争议解决方式
本合同在履行过程中发生的争
文档评论（0）