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山西劳动合同范本2024年通用

本合同目录一览

1.合同订立依据与原则

1.1国家相关法律法规

1.2地方政府相关政策

1.3企业规章制度

2.合同主体信息

2.1用人单位基本信息

2.2劳动者基本信息

3.合同期限

3.1劳动合同类型

3.2合同起始时间

3.3合同终止时间

3.4合同续订条件

4.工作内容与地点

4.1工作岗位

4.2工作内容

4.3工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息日及休假日安排

5.3节假日安排

6.劳动报酬

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3工资支付方式

6.4工资支付时间

7.社会保险与福利

7.1社会保险种类

7.2福利待遇

7.3社会保险缴纳比例

8.劳动者培训

8.1培训种类

8.2培训时间及地点

8.3培训费用承担

9.劳动保护与职业健康

9.1劳动保护措施

9.2职业健康检查

9.3安全生产责任

10.违约责任

10.1用人单位违约责任

10.2劳动者违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同的变更、解除与终止

12.1合同变更条件

12.2合同解除条件

12.3合同终止条件

13.合同的生效与失效

13.1合同生效时间

13.2合同失效时间

14.其他约定事项

14.1其他权利义务

14.2其他特殊条款

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与原则

1.1本合同订立依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关国家法律法规，以及山西省人民政府颁布的《山西省劳动合同条例》等地方性法规和政策。

1.2本合同订立遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，双方在充分了解对方基本情况的基础上，达成一致意见。

2.合同主体信息

2.1用人单位名称：________________

2.2用人单位地址：________________

2.3劳动者姓名：________________

2.4劳动者身份证号码：________________

2.5劳动者联系方式：________________

3.合同期限

3.1本合同期限为________________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2本合同期满后，双方可根据实际情况协商续订。

4.工作内容与地点

4.1劳动者工作岗位：________________

4.2劳动者工作内容：________________

4.3劳动者工作地点：________________

5.工作时间与休息休假

5.1劳动者实行标准工时制度，每日工作时间为________________小时，每周工作时间为________________小时。

5.2劳动者每周休息日为________________日，休息日安排为________________。

5.3国家法定休假日安排按照国家规定执行。

6.劳动报酬

6.1劳动者月基本工资为人民币________________元。

6.2劳动者奖金及津贴按公司规定执行，具体包括________________等。

6.3劳动者工资每月____日前以银行转账方式支付至劳动者指定账户。

6.4劳动者工资计算方式：________________

7.社会保险与福利

7.3社会保险及福利待遇的缴纳比例和具体标准按照国家和山西省人民政府的规定执行。

8.劳动者培训

8.1.1新员工入职培训

8.1.2业务技能培训

8.1.3职业资格培训

8.2培训时间及地点将根据培训内容和实际情况确定，并提前通知劳动者。

8.3培训费用由用人单位承担，劳动者参加培训期间享受正常出勤待遇。

9.劳动保护与职业健康

9.1用人单位应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和设施。

9.2用人单位应定期对劳动者进行职业健康检查，并确保劳动者在安全卫生的条件下工作。

9.3用人单位有责任对劳动者进行安全生产教育和培训，提高劳动者的安全意识。

10.违约责任

10.1用人单位未按合同约定支付劳动者