有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共14页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
聘用合同续签书(2024版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及全称
1.2双方法定代表人或授权代表姓名
1.3双方联系方式
2.合同续签背景及原因
2.1原聘用合同签订时间及期限
2.2原聘用合同终止原因
2.3续签合同原因
3.续签合同期限
3.1续签合同起止日期
3.2续签合同期限
4.职位及工作内容
4.1聘用职位
4.2工作内容描述
5.工作地点及工作时间
5.1工作地点
5.2工作时间
6.薪酬待遇
6.1基本工资
6.2奖金及提成
6.3住房补贴
6.4其他福利待遇
7.工作考核及奖惩
7.1考核标准
7.2奖励措施
7.3惩罚措施
8.社会保险及福利
8.1社会保险缴纳
8.2福利待遇
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违约责任
10.解除合同的条件及程序
10.1解除合同的条件
10.2解除合同的通知
10.3解除合同后的处理
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担
12.争议解决方式
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同生效及终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及全称
甲方：[公司全称]
乙方：[个人姓名]
1.2双方法定代表人或授权代表姓名
甲方法定代表人：[法定代表人姓名]
乙方授权代表：[授权代表姓名]
1.3双方联系方式
甲方联系方式：[公司地址][联系电话][电子邮箱]
乙方联系方式：[个人住址][联系电话][电子邮箱]
2.合同续签背景及原因
2.1原聘用合同签订时间及期限
原聘用合同签订时间为：[原合同签订日期]，期限为：[原合同期限]。
2.2原聘用合同终止原因
原聘用合同因[终止原因]而终止。
2.3续签合同原因
鉴于甲方业务发展需要及乙方工作表现，双方同意续签聘用合同。
3.续签合同期限
3.1续签合同起止日期
续签合同自[续签起始日期]起，至[续签终止日期]止。
3.2续签合同期限
续签合同期限为[续签期限]，自[续签起始日期]起计算。
4.职位及工作内容
4.1聘用职位
乙方在甲方担任的职位为：[职位名称]。
4.2工作内容描述
乙方工作内容主要包括：[详细工作内容描述]。
5.工作地点及工作时间
5.1工作地点
乙方的工作地点为：[工作地点]。
5.2工作时间
乙方的工作时间为：[工作时间]，具体安排由甲方根据工作需要确定。
6.薪酬待遇
6.1基本工资
乙方的基本工资为：[基本工资数额]，按月支付。
6.2奖金及提成
乙方可享受[奖金及提成政策]，具体金额及计算方法由甲方制定。
6.3住房补贴
乙方可享受住房补贴，补贴金额为：[补贴金额]。
6.4其他福利待遇
乙方可享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：[其他福利待遇内容]。
7.工作考核及奖惩
7.1考核标准
乙方的工作考核将依据[考核标准]进行，包括但不限于：[考核指标]。
7.2奖励措施
对于表现优秀的乙方，甲方将给予相应的奖励，包括但不限于：[奖励措施]。
7.3惩罚措施
对于违反公司规章制度或工作表现不佳的乙方，甲方将根据[惩罚措施]进行处理。
8.社会保险及福利
8.1社会保险缴纳
8.2福利待遇
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。
9.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自乙方离职之日起计算，不少于[必威体育官网网址期限]年。
9.3违约责任
若乙方违反必威体育官网网址义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。
10.解除合同的条件及程序
10.1解除合同的条件
乙方因个人原因提出解除合同；
甲方因乙方严重违反公司规章制度或工作表现严重不佳提出解除合同；
双方协商一致解除合同。
10.2解除合同的通知
任何一方解除合同，应提前[通知期限]日以书面形式通知对方。
10.3解除合同后的处理
解除合同后，双方应按照国家及地方的相关法律法规办理相关手续，并妥善处理工作交接。
11.违约责任
11.1违约情形
乙方未按照合同约定履行工作职责；
甲方未按照合同约定支付乙方薪酬；
双方违反必威体育官网网址条款；
其他违反合同约定情形。
11.2违约责任承担
违约方应承担相应的违约
文档评论（0）