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聘用合同协议副总经理聘用2024年通用
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1聘用方基本信息
1.2被聘用方基本信息
2.聘用岗位及职责
2.1职位名称
2.2岗位职责
2.3工作地点
3.聘用期限
3.1起止日期
3.2合同续签条件
3.3合同解除条件
4.薪酬及福利待遇
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3补贴及津贴
4.4社会保险及公积金
4.5其他福利待遇
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假制度
5.3考勤管理制度
6.职业培训与发展
6.1培训内容
6.2培训方式
6.3培训费用
7.职业必威体育官网网址与竞业限制
7.1必威体育官网网址条款
7.2竞业限制条款
7.3违约责任
8.违约责任及争议解决
8.1违约责任
8.2争议解决方式
8.3争议解决机构
9.合同生效及终止
9.1合同生效条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除条件
10.通知与送达
10.1通知方式
10.2送达地址
10.3送达确认
11.合同附件
11.1附件一：岗位职责说明书
11.2附件二：薪酬及福利待遇明细表
11.3附件三：职业培训与发展计划
12.合同签署
12.1签署时间
12.2签署地点
12.3签署人
13.合同变更
13.1变更条件
13.2变更程序
13.3变更内容
14.合同解除及终止后的处理
14.1解除条件
14.2解除程序
14.3终止后的处理
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1聘用方基本信息
1.1.1公司名称：________
1.1.2法定代表人：________
1.1.3注册地址：________
1.1.4注册资本：________
1.2被聘用方基本信息
1.2.1姓名：________
1.2.2性别：________
1.2.3出生日期：________
1.2.4身份证号码：________
1.2.5联系电话：________
1.2.6电子邮箱：________
2.聘用岗位及职责
2.1职位名称：副总经理
2.2岗位职责
2.2.1负责协助总经理制定公司整体战略规划；
2.2.2负责公司日常经营管理，确保公司各项业务顺利开展；
2.2.3负责监督各部门工作，协调各部门之间的关系；
2.2.4负责公司内部管理制度的制定与执行；
2.2.5负责公司对外关系及公共关系维护；
2.3工作地点：________
3.聘用期限
3.1起止日期：自____年____月____日至____年____月____日
3.2合同续签条件：根据公司发展需要及被聘用方表现，经双方协商一致，可以续签合同；
3.3.1被聘用方因健康原因无法履行合同；
3.3.2双方协商一致解除合同；
3.3.3被聘用方严重违反合同约定；
3.3.4聘用方因经营困难，经双方协商一致解除合同。
4.薪酬及福利待遇
4.1基本工资：人民币____元/月
4.2绩效奖金：根据公司年度业绩及被聘用方个人绩效，按比例发放；
4.3补贴及津贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等；
4.4社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳；
4.5其他福利待遇：包括但不限于带薪年假、节假日福利等。
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间：实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时；
5.2休息休假制度：按照国家及地方相关政策规定执行；
5.3考勤管理制度：按照公司考勤管理制度执行。
6.职业培训与发展
6.1培训内容：包括但不限于业务培训、管理培训等；
6.2培训方式：内部培训、外部培训、在线培训等；
6.3培训费用：由公司承担。
7.职业必威体育官网网址与竞业限制
7.1必威体育官网网址条款：被聘用方应保守公司商业秘密，未经公司同意，不得泄露给任何第三方；
7.2竞业限制条款：合同期满或解除后，被聘用方在____年内不得在同行业与聘用方存在竞争关系；
7.3违约责任：如被聘用方违反必威体育官网网址条款或竞业限制条款，应承担相应的法律责任。
8.违约责任及争议解决
8.1违约责任
8.1.1被聘用方如违反合同约定，导致聘用方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；
8.1.2聘用方如违反合同约定，导致被聘用方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；
8.1.3双方因履行合同发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决方式
8.2.1争议解决采用书面形式进行；
8.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案；
8.2.3如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.3
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