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聘用医院职工劳动合同书2024年通用

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.合同主体信息

2.1聘用方基本信息

2.2被聘用方基本信息

3.职位、工作内容和工作地点

3.1职位名称

3.2工作内容

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险和住房公积金

6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1劳动保护措施

6.2劳动条件

6.3职业危害防护

7.劳动合同的变更、解除和终止

7.1合同变更

7.2合同解除

7.3合同终止

8.违约责任

8.1聘用方违约责任

8.2被聘用方违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效与终止日期

10.1合同生效日期

10.2合同终止日期

11.合同附件

11.1附件一：岗位说明书

11.2附件二：必威体育官网网址协议

11.3附件三：其他相关文件

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署人

13.合同保管

13.1合同保管责任

13.2合同保管方式

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规订立。

1.2合同适用范围

本合同适用于聘用方与被聘用方之间建立劳动关系，明确双方的权利和义务。

2.合同主体信息

2.1聘用方基本信息

聘用方名称：医院

聘用方地址：市区路号

联系人：X

联系电话：X

2.2被聘用方基本信息

被聘用方姓名：X

被聘用方性别：男/女

被聘用方出生日期：年月日

被聘用方身份证号码：X

被聘用方住址：市区路号

3.职位、工作内容和工作地点

3.1职位名称

职位名称：医生

3.2工作内容

被聘用方在聘用方医院从事临床医学工作，具体职责包括但不限于：

a.参与门诊、急诊、病房等医疗活动；

b.负责对患者进行诊断、治疗和康复指导；

c.参与科室科研和教学工作；

d.遵守医院各项规章制度。

3.3工作地点

被聘用方的工作地点为聘用方医院所在地，具体科室为X科室。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

被聘用方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2休息时间

被聘用方享有国家规定的法定节假日、公休假日和带薪年休假。

4.3休假制度

被聘用方根据工作需要和医院安排，可享受调休、补休等休假制度。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

被聘用方的基本工资为人民币元/月。

5.2绩效奖金

被聘用方根据工作表现和医院绩效评定，享有相应的绩效奖金。

5.3社会保险和住房公积金

聘用方依法为被聘用方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按比例缴纳住房公积金。

6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1劳动保护措施

聘用方为被聘用方提供符合国家规定的劳动保护用品。

6.2劳动条件

聘用方保证被聘用方的工作环境和条件符合国家规定。

6.3职业危害防护

聘用方对被聘用方从事的职业危害因素进行监测和防护，确保被聘用方的人身安全。

7.劳动合同的变更、解除和终止

7.1合同变更

合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。

7.2合同解除

7.2.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2.2有下列情形之一的，聘用方可以解除劳动合同：

a.被聘用方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由聘用方另行安排的工作的；

b.被聘用方严重违反聘用方规章制度的；