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职工劳务合同范本房地产2024年通用

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间与地点

1.3合同生效条件与日期

2.劳动关系

2.1劳动岗位与职责

2.2工作地点与工作时间

2.3假期与休假

2.4劳动保护与职业健康

3.薪酬与福利

3.1薪酬标准与支付方式

3.2福利待遇与补贴

3.3薪酬调整与考核

4.社会保险与住房公积金

4.1社会保险缴纳标准与待遇

4.2住房公积金缴纳标准与待遇

5.劳动合同解除与终止

5.1解除合同的条件与程序

5.2终止合同的条件与程序

5.3解除或终止合同的经济补偿

6.违约责任

6.1违约行为与违约责任

6.2违约赔偿的计算方法

6.3违约纠纷解决方式

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址范围与期限

7.2违反必威体育官网网址义务的责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构与程序

9.其他约定

9.1不可抗力条款

9.2合同附件与补充条款

10.合同附件

10.1劳动合同附件一：岗位职责说明书

10.2劳动合同附件二：薪酬福利明细表

11.合同签署

11.1合同签署时间与地点

11.2合同签署人身份证明

12.合同备案与变更

12.1合同备案要求

12.2合同变更程序与条件

13.合同解除与终止

13.1合同解除与终止的原因

13.2合同解除与终止的程序

14.合同解除与终止后的处理

14.1劳动关系终止后的待遇

14.2资料返还与档案处理

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位）：名称：_______

住所：_______

法定代表人：_______

乙方（劳动者）：姓名：_______

身份证号码：_______

住址：_______

1.2合同订立时间与地点

本合同于_______年_______月_______日，在_______地订立。

1.3合同生效条件与日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二条劳动关系

2.1劳动岗位与职责

乙方同意在甲方处担任_______岗位，具体职责如下：_______

2.2工作地点与工作时间

乙方的工作地点为：_______。乙方的工作时间为：_______，每周工作_______天。

2.3假期与休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

2.4劳动保护与职业健康

甲方应保障乙方的工作条件符合国家劳动安全卫生规定，提供必要的劳动保护措施。

第三条薪酬与福利

3.1薪酬标准与支付方式

乙方的基本工资为每月_______元，支付方式为每月_______日发放。

3.2福利待遇与补贴

乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：_______

3.3薪酬调整与考核

甲方可根据公司经营状况和乙方工作表现，对乙方薪酬进行合理调整。

第四条社会保险与住房公积金

4.1社会保险缴纳标准与待遇

乙方应依法参加社会保险，甲方按国家规定缴纳社会保险费用，乙方享受相应社会保险待遇。

4.2住房公积金缴纳标准与待遇

乙方应依法参加住房公积金，甲方按国家规定缴纳住房公积金，乙方享受相应住房公积金待遇。

第五条劳动合同解除与终止

5.1解除合同的条件与程序

在下列情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（4）双方协商一致，且不违反法律法规的约定。

解除合同应提前_______日通知乙方，并支付经济补偿。

5.2终止合同的条件与程序

在下列情况下，本合同终止：

（1）合同期限届满，双方不再续签；

（2）乙方退休、死亡或被宣告失踪；

（3）甲方依法关闭、破产、解散或被吊销营业执照；

（4）其他法律法规规定的合同终止情形。

合同终止后，甲方应依法支付乙方经济补偿。

第六条违约责任

6.1违约行为与违约责任

在合同履行过程中，任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.2违约赔偿的计算方法

违约赔偿的计算方法如下：_______

6.3违约纠纷解决方式

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址范围与期限

乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址事项予以必威体育官网网址。

7.2违反必威体育官网网址义务的责任

乙方违反必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

第八条争议解决

8.1争议解决方式

本合同在履行过程中发生的争议，应由双方协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。