职业经理人聘用简单合同范本2024年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

职业经理人聘用简单合同范本2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方名称及地址

1.2聘用方法定代表人或负责人姓名及联系方式

1.3聘用方注册资本及经营范围

1.4被聘用方姓名及地址

1.5被聘用方身份证号码及联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

2.2岗位职责概述

2.3具体工作内容与要求

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2合同续签条件及程序

4.薪酬及福利

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保险及住房公积金

4.4其他福利待遇

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3市场营销人员出差规定

6.知识产权及必威体育官网网址事项

6.1知识产权归属

6.2必威体育官网网址条款

6.3必威体育官网网址期限

7.违约责任

7.1聘用方违约责任

7.2被聘用方违约责任

8.解除合同的条件及程序

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

9.合同争议解决方式

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.其他约定事项

10.1合同生效条件

10.2合同附件

10.3合同解释

11.合同签订及生效

11.1签订时间

11.2生效时间

12.合同解除及终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：必威体育官网网址协议

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1聘用方名称：科技有限公司

地址：省市区路号

法定代表人或负责人姓名：

1.2被聘用方姓名：

地址：省市区路号

身份证号码：5619870705

第二条聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称：市场营销经理

2.2岗位职责概述：

负责公司市场营销策略的制定与实施，提升公司品牌知名度和市场占有率。

2.3具体工作内容与要求：

1.负责市场调研，分析市场趋势，制定市场营销计划；

2.策划并执行各类市场推广活动，提升品牌形象；

3.负责客户关系维护，拓展新客户，提高客户满意度；

4.监控市场反馈，及时调整市场营销策略；

5.协调内部资源，确保市场营销工作的顺利进行。

第三条聘用期限

3.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日

3.2合同续签条件及程序：

1.在合同到期前一个月，双方均可提出续签意向；

2.双方就续签条件达成一致后，签订续签合同。

第四条薪酬及福利

4.1基本工资：人民币10,000元/月

4.2奖金及提成：

1.年终奖：根据公司年度业绩及个人绩效，按比例发放；

2.提成：根据市场营销业绩，按比例提取。

4.3社会保险及住房公积金：

1.聘用方按国家规定为被聘用方缴纳社会保险；

2.聘用方按国家规定为被聘用方缴纳住房公积金。

4.4其他福利待遇：

1.五险一金；

2.带薪年假；

3.法定节假日加班工资。

第五条工作时间及休息休假

5.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由双方协商确定。

5.2休息休假：

1.每周休息两天，具体休息日由双方协商确定；

2.法定节假日休息。

5.3市场营销人员出差规定：

1.出差期间，按照公司规定报销差旅费；

2.出差期间，保证通讯畅通，及时汇报工作情况。

第六条知识产权及必威体育官网网址事项

6.1知识产权归属：

1.被聘用方在履行职责过程中所创作的知识产权，归公司所有；

2.被聘用方不得擅自将公司知识产权用于其他用途。

6.2必威体育官网网址条款：

1.被聘用方在任职期间及离职后，不得泄露公司商业秘密；

2.必威体育官网网址期限为合同终止后两年。

第七条违约责任

7.1聘用方违约责任：

1.若聘用方未按时足额支付被聘用方工资，应支付违约金，违约金为应付工资的百分之二十；

2.若聘用方擅自解除合同，应支付被聘用方赔偿金，赔偿金为被聘用方实际工作月数的工资。

7.2被聘用方违约责任：

1.若被聘用方未履行合同约定的职责，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方赔偿由此造成的损失；

2.若被聘用方泄露公司商业秘密，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方赔偿由此造成的损失。

第八条解除合同的条件及程序

8.1合同解除条件：

1.双方协商一致，决定解除合同；

2.被聘用方严重违反合同约定，聘用方有权单方面解除合同；

3.聘用方未按时足额支付被聘用方工资，被聘用方有权解除合同；

4.