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培训行业员工劳动合同(新标准版)7篇

篇1

新标准版

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位和要求如下：

（1）岗位名称：_________

（2）岗位职责：_________

（3）技能要求：_________

2.工作地点：_________

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每周工作_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间如下：

（1）夏季（6月1日至9月30日）：上午_________点至下午_________点。

（2）冬季（10月1日至5月31日）：上午_________点至下午_________点。

2.休息休假：按照国家法定规定执行。具体安排如下：

（1）元旦：放假_________天。

（2）春节：放假_________天。

（3）清明节：放假_________天。

（4）劳动节：放假_________天。

（5）端午节：放假_________天。

（6）中秋节：放假_________天。

（7）国庆节：放假_________天。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在试用期内的工资为每月_________元，试用期满后的工资为每月_________元。具体发放方式如下：

（1）银行转账：每月的最后一个工作日发放工资。

（2）现金发放：每周的最后一个工作日发放工资。

2.甲方根据国家有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方按照当地社保部门规定的比例为乙方缴纳社会保险费，乙方个人承担部分由甲方代扣代缴。

3.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、生日蛋糕等。具体标准和发放方式如下：

（1）年终奖：根据乙方的年度工作表现和公司年度效益，在年底一次性发放。标准为________元。

（2）过节费：在法定节假日期间，甲方为乙方发放过节费，标准为每个节日________元。具体节日包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。过节费在节日当天发放。

（3）生日蛋糕：在乙方生日时，甲方为乙方发放生日蛋糕，标准为________元。生日蛋糕在乙方生日当天发放。除以上福利待遇外，甲方还根据公司的实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如员工旅游、员工食堂等。具体标准和发放方式由甲方根据公司实际情况自行决定。乙方在享受福利待遇时，应遵守甲方的相关规定和要求。如有违反，甲方有权停止发放相关福利待遇。严重违反规定者，甲方有权解除劳动合同并不承担任何赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方_________岗位工作，主要从事_________工作。乙方应积极完成该岗位所承担的各项工作内容。

第三条：乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要适当调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方依法制定工作时间和休息休假制度，乙方须严格遵守。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法安排调休或支付加班费。

四、劳动报酬

第五条：甲方依据法律法规及企业依法制定的规章制度，按照乙方的工作岗位，确定乙方的工资待遇。乙方试用