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企业人力资源管理师Vip协议班(2024版)
合同目录
第一章：协议总则
1.1协议目的
1.2协议的法律依据
1.3协议的适用范围
第二章：服务提供方与接受方
2.1服务提供方信息
2.2服务接受方信息
2.3双方的资格与条件
第三章：服务内容与要求
3.1Vip协议班服务内容
3.2服务标准与质量要求
3.3服务提供方式与流程
第四章：费用与支付
4.1服务费用
4.2支付方式
4.3费用调整与退费政策
第五章：服务期限与课程安排
5.1服务期限
5.2课程安排与时间表
5.3补课与延期服务
第六章：双方权利与义务
6.1服务提供方的权利与义务
6.2服务接受方的权利与义务
6.3知识产权与必威体育官网网址义务
第七章：服务效果保证与考核
7.1服务效果保证
7.2考核标准与方法
7.3考核结果与后续服务
第八章：违约责任
8.1违约的界定
8.2违约责任的承担
8.3违约补救措施
第九章：协议变更、续签与终止
9.1协议变更的条件与程序
9.2协议续签
9.3协议终止的条件与程序
第十章：争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
10.3法律适用与管辖
第十一章：附加条款
11.1附加条款内容
11.2附加条款效力
第十二章：签字栏
12.1服务提供方签字
12.2服务接受方签字
12.3签订时间
12.4签订地点
合同编号______
第一章：协议总则
1.1协议目的
本协议旨在明确服务提供方与服务接受方在企业人力资源管理师Vip协议班服务中的权利与义务，确保服务的顺利进行。
1.2协议的法律依据
本协议依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。
1.3协议的适用范围
本协议适用于服务提供方提供企业人力资源管理师Vip协议班服务的所有情形。
第二章：服务提供方与接受方
2.1服务提供方信息
服务提供方名称：______
法定代表人：______
注册地址：______
2.2服务接受方信息
服务接受方名称/姓名：______
联系方式：______
地址：______
2.3双方的资格与条件
2.3.1服务提供方资格
服务提供方应具备提供专业培训服务的资质。
2.3.2服务接受方条件
服务接受方应具备参加培训的意愿和相应的学习能力。
第三章：服务内容与要求
3.1Vip协议班服务内容
服务提供方应提供包括但不限于课程教学、辅导、模拟考试等Vip服务。
3.2服务标准与质量要求
服务提供方应保证服务质量，满足教育部门和行业标准。
3.3服务提供方式与流程
3.3.1服务方式
服务提供方应明确教学方式，包括线上、线下或混合式教学。
3.3.2服务流程
服务提供方应制定详细的服务流程，包括报名、教学、考核等环节。
第四章：费用与支付
4.1服务费用
服务接受方应支付的服务费用总额为人民币（大写）元整（￥）。
4.2支付方式
服务费用的支付方式为______，具体支付时间点为______。
4.3费用调整与退费政策
4.3.1费用调整
服务提供方在成本变动等情况下，可提前通知服务接受方调整费用。
4.3.2退费政策
服务接受方在符合退费条件下，按照协议规定办理退费。
第五章：服务期限与课程安排
5.1服务期限
服务期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
5.2课程安排与时间表
服务提供方应提前向服务接受方提供详细的课程安排与时间表。
5.3补课与延期服务
5.3.1补课安排
服务接受方因故缺席，服务提供方应提供补课机会。
5.3.2延期服务
在服务期限届满后，双方可协商延期服务的相关事宜。
第六章：双方权利与义务
6.1服务提供方的权利与义务
6.1.1权利
服务提供方有权按照协议收取服务费用。
6.1.2义务
服务提供方有义务提供符合约定的培训服务。
6.2服务接受方的权利与义务
6.2.1权利
服务接受方有权获得高质量的培训服务。
6.2.2义务
服务接受方有义务按时支付服务费用并遵守培训纪律。
6.3知识产权与必威体育官网网址义务
6.3.1知识产权
服务提供方对教学内容享有知识产权，服务接受方不得侵犯。
6.3.2必威体育官网网址义务
双方应对培训过程中知悉的商业秘密负有必威体育官网网址义务。
第七章：服务效果保证与考核
7.1服务效果保证
服务提供方保证服务接受方在完成培训后能达到约定的服务效果。
7.2考核标准与方法
服务提供方应明确考核标准与方法，并提前通知服务接受方。
7.3考核结果与后续服务
7.3.1考核结果
服务接受方考核合格后，服务提供方应提供相应的证书或证明。
7.3.2后续服务
对于
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