美甲员工劳动合同7篇.docx

美甲员工劳动合同7篇

篇1

一、合同双方

1.雇主：_________（以下简称“公司”）

2.员工：_________（以下简称“员工”）

二、工作内容和地点

1.工作内容：员工将在公司从事美甲工作，具体职责包括但不限于：

-提供专业美甲服务

-参与美甲产品的研究和开发

-指导美甲助手的工作

-保持工作场所的清洁和卫生

-遵守公司的规章制度和政策

2.工作地点：员工的工作地点位于公司的美甲店，地址为：_________。

三、工作时间和休假

1.工作时间：员工每周工作五天，每天工作8小时，具体时间为：_________。

2.休假：员工享有以下休假福利：

-每工作满一年后，享有带薪年假10天

-每工作满两年后，享有带薪病假5天

-婚假、产假等假期按照公司政策执行

四、工资待遇和福利

1.工资待遇：员工的月薪为人民币_________元，包括基本工资和提成。具体工资构成如下：

-基本工资：人民币_________元

-提成：根据员工每月完成的销售额和利润，公司将支付相应的提成，具体比例为：_________。

2.福利：员工享有以下福利待遇：

-免费使用公司提供的化妆品和美甲产品

-免费参加公司组织的内部培训和外部交流活动

-享有公司提供的意外保险和养老保险

-每月享有话费补贴人民币_________元

-享有公司提供的午餐补贴，具体为：_________。

五、合同期限和解除

1.合同期限：本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，为期_____年。

2.合同解除：在合同期限内，公司和员工均有权解除本合同，具体条件如下：

-双方协商一致，可以解除本合同。

-员工在试用期内可以提前三日通知公司，解除本合同。

-公司可以在员工严重违反规章制度或不能胜任工作的情况下，单方解除本合同。

-双方可以通过书面协议解除本合同。

六、违约责任

1.公司违约：如果公司违反本合同的约定，员工有权要求公司承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。

2.员工违约：如果员工违反本合同的约定，公司有权要求员工承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。

七、争议解决

1.协商和调解：双方因履行本合同发生争议时，应首先尝试友好协商和调解。如果协商和调解无果，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。如果调解仍无法解决问题，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果仍然无法让双方满意，任何一方均可向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他部分。

篇2

#甲方（公司）：

公司名称：美甲天堂有限公司

公司地址：北京市海淀区三里河路1号

公司电话：010#乙方（员工）：

员工姓名：王小美

员工电话：010员工住址：北京市朝阳区和平街10号

劳动合同内容：

一、合同期限

1.本合同自2024年7月1日起生效，至2025年6月30日止，为期2年。

2.试用期为3个月，自2024年7月1日至2024年9月30日。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方公司担任美甲师岗位，负责美甲服务及相关工作。

2.工作地点为甲方公司所在的海淀区三里河路1号。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间为每周6天，每天工作8小时，具体时间为上午10:00至晚上22:00。

2.法定节假日和年假按照甲方公司规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月3000元，支付时间为每月的第一个工作日。

2.乙方享有美甲师提成，具体提成比例为销售额的5%，支付时间为每月的第二个工作日。

3.乙方享有法定节假日和年假期间的基本工资和提成。

五、社会保险和福利

1.甲方将为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例为：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、工伤保险0.5%、生育保险0.8%。个人部分由乙方自行承担。

2.乙方享有甲方公司提供的免费工作餐和住宿（如有需要）。

六、劳动保护和劳动纪