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企业正式职工的劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX

乙方（劳动者）：XX

性别：XX

年龄：XX岁

学历：XX

专业：XX

联系方式：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共XX年。

2.本合同试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事XX岗位工作。

2.乙方的工作内容、工作职责及工作规范等，由甲方根据公司规章制度及实际情况进行安排和调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质，安排乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。具体上下班时间根据甲方公司规定执行。

2.乙方在试用期内的工资为每月XX元，试用期满后的工资根据乙方的工作表现和公司规定进行调整。具体薪资结构包括基本工资、绩效工资和加班工资等，详见公司薪酬制度。

3.甲方保证乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方公司规定执行。在特殊情况下，如公司需要加班，乙方需配合公司安排，但应按规定支付加班工资。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督乙方合理使用。

2.甲方为乙方提供符合安全标准的劳动条件，确保乙方在劳动过程中的人身安全。

3.甲方对可能产生职业危害的岗位，采取必要的防护措施，确保乙方的身体健康。

五、规章制度及违纪处理

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、薪酬制度、晋升制度等。在试用期满后，如乙方违反公司规定，甲方有权根据具体情况进行处理。

2.乙方在试用期内如有严重违纪行为，甲方有权立即解除劳动合同并不支付任何经济补偿。试用期满后，如乙方有严重违纪行为，甲方有权根据公司规定进行处理。

3.乙方在劳动合同期内不得擅自变更或解除劳动合同。如有特殊情况需要变更或解除，应提前向甲方提出书面申请并获得批准。否则，由此造成的损失由乙方承担。

4.乙方在劳动合同期内不得从事与甲方业务相竞争的其他职业活动。如有违反，甲方有权根据公司规定进行处理。处理措施包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

5.乙方在离职时应遵守甲方的离职程序，包括提交辞职报告、归还公司财产等。如有未归还财物或未履行离职程序的情况，甲方有权扣除乙方的工资或要求乙方承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额根据甲方公司规定执行。若因乙方未履行离职程序导致甲方产生其他经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXX

联系电话：XXX

乙方（职工）：XXX

性别：XXX

民族：XXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

籍贯：XXX

住址：XXX

联系电话：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳动工作，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在试用期内，双方可以解除劳动合同。

2.正式劳动期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在正式劳动期限内，双方应遵守本合同的约定。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方从事的岗位为：XXX。乙方应完成甲方分配的任务，并接受甲方的管理。

2.工作地点为：XXX。乙方应按时到工作地点报到，并遵守甲方的规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。具体工作时间安排为：XXXX。

2.休息休假：乙方享有每月XX天的带薪休假。在带薪休假期间，甲方应支付乙方正常工资。同时，乙方享有法定节假日的休息权利。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月人民币XX元整。甲方应根据乙方的岗位变动、工作表现以及公司业绩等因素，适时调整乙方的工资水平。

2.甲方应按月支付乙方工资，工资发放日为每月的XX日。乙方在试用期的工资为每月人民币XX元整。

3.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保