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劳动合同期满考核鉴定表7篇

篇1

尊敬的领导：

您好！根据我公司与员工的劳动合同，现合同期已满，需要对员工进行考核鉴定。本鉴定表旨在全面、客观地评估员工在合同期内的表现，为公司的进一步发展提供参考。

一、员工基本信息

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

入职时间：[员工入职时间]

二、工作表现

1.工作态度：在合同期内，该员工表现出色，认真履行岗位职责，积极投入工作。能够按时完成工作任务，且质量较高。能够主动与同事沟通，协作完成团队任务。

2.工作能力：该员工具备扎实的专业知识，能够独立解决工作中遇到的问题。在遇到复杂任务时，能够迅速适应，提出切实可行的解决方案。同时，该员工还具备较强的学习能力和创新能力，能够不断学习新知识，为公司的发展贡献新思路。

3.工作成果：在合同期内，该员工取得了显著的工作成果。完成了多项重要任务，为公司的发展做出了积极贡献。同时，该员工还积极参与公司组织的各项活动，展示了良好的团队精神和个人素养。

三、考核鉴定意见

根据该员工在合同期内的表现，我们认为其工作态度认真，工作能力强，工作成果显著。该员工能够胜任所承担的工作岗位，且具备较大的发展潜力。因此，我们同意续签劳动合同，并希望该员工能够继续发挥其优势，为公司的发展做出更大贡献。

同时，我们也希望该员工能够继续加强学习，提升自身能力，以适应公司不断发展的需求。公司也将为其提供必要的培训和支持，帮助其实现个人职业发展。

四、其他需要说明的事项

在合同期内，该员工未出现违规违纪行为，未与公司发生劳动争议。该员工能够严格遵守公司的规章制度，认真履行岗位职责。同时，该员工还积极参与公司的各项活动，为公司的发展献计献策。

综上所述，我们认为该员工在合同期内表现优秀，符合续签劳动合同的条件。因此，我们同意与其续签劳动合同，并希望其能够继续为公司的发展做出贡献。

此致

敬礼！

[公司名称]

[日期]

篇2

尊敬的考核鉴定委员会：

根据贵委员会的要求，现将本合同期满的劳动者进行全面、客观的考核鉴定，以便为续签或终止劳动合同提供依据。

一、劳动者基本情况

姓名：[XXXXX]

性别：XX

年龄：XX岁

学历：本科

专业：计算机科学与技术

二、合同期限及工作表现

本合同自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。劳动者在合同期间内，表现如下：

1.工作态度：劳动者在工作期间，态度端正，认真履行岗位职责，能够按时完成工作任务。

2.工作能力：劳动者具备扎实的计算机专业知识和技能，能够独立解决工作中遇到的技术问题。在项目开发中，能够积极参与团队讨论，提出合理化建议。

3.工作成果：劳动者在合同期间内，参与完成了多个项目，项目质量得到了领导和客户的认可。通过劳动者的努力，项目进度得到了有效保障。

三、考核鉴定意见

经过全面考核，劳动者在合同期间内，表现优秀，工作态度认真，工作能力强，工作成果显著。因此，同意续签劳动合同。

四、具体鉴定内容

1.工作态度：劳动者在工作期间内，能够保持积极的工作态度，认真履行岗位职责。在遇到困难和挑战时，能够保持冷静，积极寻找解决方案。

2.工作能力：劳动者具备扎实的计算机专业知识和技能，能够独立解决工作中遇到的技术问题。同时，劳动者还具备良好的团队协作精神和沟通能力，能够与团队成员紧密合作，共同完成工作任务。

3.工作成果：劳动者在合同期间内，参与完成了多个项目，项目质量得到了领导和客户的认可。通过劳动者的努力，项目进度得到了有效保障。同时，劳动者还积极参与公司组织的培训和学习活动，不断提升自己的专业素养和综合能力。

五、其他事项

1.续签劳动合同的意愿：劳动者表示愿意继续留在公司工作，并为公司的发展贡献自己的力量。同时，劳动者也希望公司能够提供更多的学习和发展机会，以便不断提升自己的能力。

2.续签劳动合同的期限：建议续签劳动合同的期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。在新的合同期内，双方应当继续保持良好的合作关系，共同促进公司的发展和进步。

六、总结与建议

综上所述，劳动者在合同期间内表现优秀，工作态度认真，工作能力强，工作成果显著。因此，建议贵委员会同意续签劳动合同，并希望双方在新的合同期内能够继续保持良好的合作关系。同时，也希望公司能够提供更多的学习和发展机会，以便不断提升劳动者的能力。

此致

敬礼！

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