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银行新员工培训总结

银行新员工培训总结（通用20篇）

银行新员工培训总结篇1

由我省邮储主力，上海锐胜金融培训中心承办的为期五天的岗前

培训已经落下帷幕，这是让人难以忘怀的五天，紧张而又充实，刺激

而又耐人寻味。

在短短的五天时间里，省邮政储蓄银行的领导们带领大家回顾了

我行的发展历史，了解了我行改革发展的经历，认真学习了有关规章

制度及相关政策，接受了系统化的商务礼仪和服务礼仪培训。非常感

谢各位领导给我们安排了此次培训。通过系统化理论化的学习我得到

了很大的收获，现将自己的心得体会总结如下：

首先，培训使我对中国邮政储蓄银行的发展历程有了更清楚的了

解。

中国邮政储蓄银行有限责任公司成立于20xx年3月20日，是全

国第五大商业银行。我们省分行于20xx年1月成立，现已建成覆盖全

省的金融业务服务网络，成为服务地方经济、面向城市社区和农村地

区，为广大居民提供基础金融服务、沟通全省城乡居民个人结算的重

要渠道。致力于建设资本充足、内控严密、营运安全、竞争力强的现

代银行，为构建社会主义和谐社会做出新的贡献！形成了以外币存款

为主的负责业务；汇兑、转账、银行卡、代理保险、代收代讨等多种

形式的中间业务；协议存款、银行贷款和小额抵押贷款为主的资产业

务，产品种类日益丰富，经营规模不断扩大，成为xx省金融市场的重

要组成部分。

其次，刚刚起步的中国邮政储蓄银行，如何继往开来，与邮政协

调发展？如何找准定位，向现代商业银行迈进。

全省金融市场竞争日趋激烈，城乡市场均出现新的竞争格局，对

邮政金融业务发展形成很大压力。省分行将审时度势，确定分行战略

发展方向，紧密依托和发挥邮政网点和网络优势，为城乡居民提供基

础金融服务，积极稳妥地开展资产类业务，巩固并扩大农村金融市场，

大力发展城市客户群体，赢得市场的主动权。

再次，中国邮政储蓄银行作为服务性行业，为何提倡提供“精品”

服务。

服务行业除了出售自己的有形产品外，还要出售无形产品——服

务，银行的各项经营目标需要通过提供优质的服务来实现。做好银行

服务工作、保护金融消费者利益，不仅是银行业金融机构的法定义务，

也是培育客户忠诚度、提升银行声誉、增强综合竞争实力的需要，更

是银行履行社会责任、促进和谐社会建设的本质要求。

最后，非常感谢各位领导给我们安排的这次学习的机会，我也深

深地体会到领导对此次培训安排的良苦用心，经过此次培训，我们深

深体会到团队协作的伟大之处，这些都为我们今后的工作打下了坚实

的基础并且增加了我们的自信心和责任心。只要我们坚持不懈、勇于

探索、追赶高峰，不断地提升自己、优化自己，我们就一定会成功。

银行新员工培训总结篇2

此次银行新员工培训班的培训业已圆满结束，作为第一届学员的

老学长能担任这次培训班的班主任，我深感荣幸，新员工培训班延续

我行“家文化”制度的一道亮丽的风景，为期一个半月的培训学习时

间，一晃而过，下面就相关情况做一个总结汇报：

一、班级管理情况。

本次开班，共有34人假如培训班，在日常的班级管理中，培训老

师倾注了大量的心血，准备了丰富的学习内容，全体学员都感到了各

位老师的用心和付出，在学习中，认真听讲，做好笔记，保持良好的

互动。

课堂气氛友好而浓烈，此次培训班的课程内容主要以文化学习氛

围营造为主，在职业专业引导上通过百家讲坛和文化夜的形式，通过

现身说法，抓住契机进行职业素养引导；字组织管理的培训学习方面，

每周开展复盘会、督促严抓纪律与执行力、开放、平等共同协商通形

式展开培训学习，积极开展了学员关怀，组织了对荣誉行长及优秀帮

带的颁奖仪式，建立了宣传文化墙，表彰先进，鼓励学员认真听讲，

自觉学习。

在文化班主任写作方面，按照你严我松（爱），你松我严、相互

配合的方式，进行班级管理。除了其中2人因更好的发展离职，其他

参加培训的学员均完成了此次培训学习。整个学习过程我们始终坚守

严爱一体的家文化来管理班级。

二、此次培训成效明显，学员收获较大。

通过大家的共同努力，这次培训班取得了比较理想的效果。

1、理论素养获得进一步提高。通过学习，进一步提高了理论素养。

增强了我们做好工作的责任感和紧迫感，促使我们回到工作岗位上后，

更加奋发有为、不断开拓进取。部分同志结合工作实际写出了