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生产车间员工日常规章制度

生产车间员工日常规章制度篇「一」

一、考勤管理

1、员工上下班实行签到制度收（银台），严禁未签到或找人代签者。

2、上班时间：根据好义佳各店铺地理位置进行因店制定。

3、上班期间严禁迟到或早退，一月内迟到、早退合计三次，以旷工一天标准

计算标（准如“请假制度”）；若迟到或早退30分钟以上按旷工半天计算注（：凡迟

到、早退者当月无全勤;。

4、员工就餐时间为40分钟。

5、当班期间不得离岗3次以上，每次不能超过15分钟。

6、员工严禁未经店长同意而私自换班或代班。

7、员工一个月可向店长申请调换班2次休息，调班休息时必须提前一天填写

申请单并交由店长签字，并与同事做好工作的交接，调班方式：半天分（上半天/下

半天，时间各店交接班时间为准。）

8、员工请假/休假事宜参见请假制度暂（行）规定。

二、仪容仪表

1、员工进入工作岗位前应按要求着统一工装、戴工牌左（胸上方）。

2、画淡妆，头发后不盖耳，女生长发需盘起;男生不留长发、不留胡须。

3、指甲修剪整齐、不留长指甲;

4、口腔保持清新，班前不吃生葱、生蒜等食品。

5、严禁在顾客前交头接耳、指手画脚，不可有抠鼻.、挖耳、抓头、瘙痒等小

动作，需对顾客需使用礼貌用语。

三、日常行为规范

1、上班期间手机统一保管，方可销售。

2、员工无论上、下班都严禁在专柜卖场区域内抽烟、打牌、下棋、赌博等情

况。

3、员工在上班时间内不准吃零食，不准看报纸、杂志、写信或打盹等。

4、员工在休息时间内饮食、喝水、补妆等需避开顾客。

5、员工上班时间除（就餐时间40分钟外）严禁私自外出。

6、员工工作时间严禁打闹嬉戏、聊天、说笑等做与工作无关紧要的事。

7、员工要及时整理和维护卖场的货品陈列，各负责区的商品不能反挂、挂钩

向不一致、商品间距不一致。

8、员工在新款到货以后三天内要及时熟悉商品知识、货号、价位、库存、面

料、风格、颜色等。

9、员工未接到店长同意私自出货，将店铺衣服外借、打折或去零头。

10、严禁公司员工在培训、转正、晋升等考试过程中有舞弊。

11、收银员要及时登记顾客资料、严禁资料不完整、少登漏登并未妥善保管维

护好顾客档案情况。

12、员工要主动及时处理顾客售后投诉。

13、收银员要管理好卖场的电话、电脑等相关收银设备。

14、员，上班期间严禁利用店铺电话进行私聊，如私自扪国内国际长途或用电

话打与工作无关的电话，一经查实，个人需承担相关电话费用。

15、员工要注意保存卖场内的环境卫生，做好店面及仓库卫生，开票台上不得

随意乱放东西水（杯、手机、杂志、报纸等），仓库物品需归类叠好直接放入包装

袋，私人物品不得随处乱丢。

16、员工要爱护专柜卖场内的各种设施包（括空调、排气扇、仓库门销、灯

管、电话、电脑等）未经同意不准随意拆装，如出现故障须即时申请维修，严禁擅

自拆装。

17、员工必须把店内贴心服务传达给我们接待的每一位顾客，提供给顾客的贴

心服务如（：茶水、糖果、水果、上网等）员工当班期间不得享用。

18、公司员工要服从上级的工作安排，严禁顶撞上级。

19、员工对领班、店长安排的重要、紧急工作完成后应及时反馈，要执行及反

馈。

20、员工要对本店铺同事的家庭住址、工资收入等私人信息进行严格的必威体育官网网址。

以上违反任一，公司处罚10元职（，代表会已通过）

五、会议、培训管理

7、员工提出辞职规定：试用期员工须提前7天申请，正式人员须提前1个月

申请。未按正常手续办理离职手续的除了扣除当月工资外，不给予退还押金。