行政人事管理手册2.pdfVIP

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XX有限公司发布

目录

Contents

致公司全体员工-3-

一、公司简介-4-

二、企业文化-6-

三、员工行为管理规定-7-

四、用与人事变动制度-13-

五、考勤休息休假制度-16-

六、薪酬制度-18-

七、奖惩制度-22-

八、部门各岗位职责25

九、绩效考核办法试（行）40

附件1：市场项目部部长考核表47

附件2：项目负责人考核表附（项目列表）48

附件3：后勤员工考核表（财务综合市场）49

附件4：综合部部长考核表50

附件5：专业技术人员考核表51

附件6：月度、季度考核表52

附件7：月度、季度考核表53

附件8：部门季度绩效考核表54

附件9：部门季度具体绩效考核表55

致公司全体员工

欢迎您成为公司的一员！

每次增添新人，我们都非常高兴。首先要祝贺我们的新员工，经过严格筛选，

在激烈的竞争中脱颖而出，成为公司大家庭中的一员。公司董事会向你们表示热忱

的欢迎，感谢你们选择了公司，感谢你们将自己的青春年华和为事业奉献的热望托

付给了公司。

公司正在系统地进行经营变革，管理创新，重新整合我们的企业文化，每一位

XX公司人都应当积极参与。只有参与才能更好理解，只有理解才能达致共识。公司

的制度规范需要每个XX公司人自觉遵照执行。我们不能有任何违背公司利益（同样

也是员工利益）的言行，这也是一种最基本的职业道德要求。

对于新员工，我们希望这本员工手册能帮助你们学习适应新的环境。它集合了

公司的基本政策及管理方略，员工的权利及义务，方便您随时参考。假如有哪方面

需要澄清或需要有更多的了解，请与您的直接汇报上级或公司办公室联络。

本人谨此再次欢迎您加入！

经理签名

本人,已领取并阅读此员

工手册，愿意遵守此员工手册之各项规定，并承担由反规定所造成的相关责任。

日期：_________________________

（注：该页填好后请交办公室保存）。

一、公司简介

公司简介一般包括以下几个方面：

1.公司概况：这里面可以包括注册时间，注册资本，公司性质，技术力量，规模，员工

人数，员工素质等；

2.公司发展状况:公司的发展速度，有何成绩，有何荣誉称号等；

3.公司文化：公司的目标，理念，宗旨，使命，愿景，寄语等；

4.公司主要产品：性能，特色，创新，超前;

5.销售业绩及网络:销售量，各地销售点等；

6.售后服务：主要是公司售后服务的承诺。

举例阐述公司简介的书写方式

下面我们以XX网站策划为例所（有数据为举例方便，无实际意义），加以阐述公司简介

的书写方式。

公司概况:XX网站策划，20XX年，注册资金80万，员工12名，专业的设计策划团队，一

家大学生创业公司；

发展状况：主要面向国内中小企业，已经为上百家企业提供了网站策划服务；

公司文化:公司以“专注网站，用心服务”为核心价值，一切以用户需求为中心，希望

通过专业水平和不懈努力，重塑企业网络形象，为企业产品推广文化发展提供服务指

导；

公司主要产品：主要为企业提供网站策划，网站设计制作，网站推广优化等服务；

销售业绩以及网络：为中小企业提供网站策划服务，先阶段主要面向XX地区；

售后服务:XX网站策划有详细的售后服务体系，提供终生策划指导服务。

以上就是关于新饶网站策划的一个分类详细说明，下面开始整理书写：

XX网站策划股份有限公司成立于20XX年，注册资金80万，是XX一家